Девочки, доброе утро! Кто когда собирается выходить (или уже вышел) на работу? 📅📋💸Будете ли сидеть с…

2г точно буду в декрете,в общем пока в сад не пойдет

Конечно радует, что мы не последние, но с учетом того, что после полутора лет, наше государство платит 50 рублей в месяц, а яслей сейчас практически нет и в сад тяжело попасть. У нас государство гладит только с одной стороны...😕

Ага, особенно с пособием от 1,5 до 3-х лет в 50 рублей😆😆😆

@nazima, @antonovalena ну 50 рублей - это да😀 но зато имеем право сидеть в отпуске с сохранение должности, и уволить никто не может

На не полный рабочий день месяцев с трех 😞😞😞

С первым сыночком сидела 3 года,а когда решила выходить на работу-муж решил,что хочет еще ребенка)))так что еще 3 года посижу))))

Собираюсь до 3 лет сидеть) а потом, если получится, сразу во второй декрет)

Сейчас оооочень распространено, что мамочки даже и не уходят ни в какой декрет, з/п большая не позволяет надолго отлучатся, у меня проще я гос.служащий, по этому выжму из декрета все по полной😂😂😂

планирую месяца через три четыре на неполный день)))мамуля выгоняет на работу))))

@jena_sadkova, @luninek ой, девочки, здорово ;) можно расслабиться, и полностью посвятить себя воспитанию детей ;) я вот каждый день просыпаюсь с мыслью, что теряю квалификацию, начинаю в интернете новости читать, изменения в законодательстве - чисто для себя, для галочки. А читать-то нужно немного о другом..))

@newksenia, а почему так рано? Есть возможность работать дома или есть с кем ребеночка оставить ?

@mar.lena, у нас ипотека, ребеночка пока не с кем оставить, возможно муж перейдет на график 2/2. Все пока в планах, а как по факту посмотрим. Получается, если в отпуске по уходу выхожу на неполную ставку. Будут платить и зп, и пособие. А так как зп у меня хорошая была, то сумма в месяц будет выходить приличная.

Сразу после родов выхожу

@newksenia, кстати да! Если выйти на неполный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком сохраняется. Надо пользоваться, по не отменили

@mar.lena, ну так это в трудовом есть статья такая, не думаю, что ее отменят. Только у меня вопрос единственный по поводу отпуска, ведь по факту я буду находиться в отпуске по уходу и еще один отпуск не логично брать, наверно придется за свой счет.

@newksenia, Да, если бухгалтера и кадровики грамотные, то на каждый случай вашего ежегодного отпуска необходимо будет собрать с вас заявление, что вы прекращайте отпуск по уходу за ребенком и идете в обычный отпуск, так как законодательство запрещает находиться в двух отпусках одновременно. Затем опять пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и работу неполный рабочий день ( попросите заранее, чтобы вам шаблоны выслали). В этом случае вас за месяц будут начислены - зарплата за отработанные дни, отпускные (за дни отпуска), и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет пропорционально дням, когда вы не были в отпуске.

@newksenia, А вот в случае если вы берете больничный, то вопрос спорный. Помню выясняла это в прошлом году, инспектора ФСС подтвердили, что работнице выплачивается и больничный и отпуск по уходу за ребенком. Но по-хорошему надо бы опять этот вопрос изучить ;)

@mar.lena, я думаю в таком случае будут оплачивать дни бл, а дни отпуска в период бл не будут оплачивать. Просто получается, что двойная оплата дней за счет фсс. Надо выяснять.

Выйду через неделю. Но у меня есть няня, которая будет со мной. Не каждый день, конечно, но раза три в неделю- четыре

Я планирую через 1.5 года после родов снова беременеть, а потом еще раз :)) Так что хочу быть только мамой и работать над детьми :))

Если найду, куда дите сбагрить, то с 1,5 лет, если не найду, то с 3х

@elenfill, тоже самое)))

@newksenia, чтобы закрыть тему с работой на условиях неполного рабочего времени ;) нашла письмо ФСС РФ от 26.12.2014 #17-03-14/06-18404, в котором ФСС говорит о том, что "Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет застрахованное лицо (работник) может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию - ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае наступления временной нетрудоспособности в этом периоде также имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае рассчитывается в соответствии со статьей 14 Закона N 255-ФЗ." Так что в случае больничного за один и тот же период будут выплачены 2 пособия за счёт ФСС ;)

@mar.lena, все ясно, спасибо.