Если я уйду в декрет позже, чем на 30 неделе, мне декретные выплатят не за 140 дней а меньше…

Так зато зарплату будут платить

На декрет отражается зп 2013 2014 года и число больничных за этот период

@ressentir, да, будут, а из декретных значит вычтут дни, которые я работаю?

@loramuure, да в курсе...(

Оплачивается строго 70 дней до родов и 70 дней после одним платежом обычно сразу. Уйти вы можете хоть в день родов😄на оплату это не влияет

@loramuure, у меня нет больничных, все подпортило походу одно из мест работы в 2013

@loramuure, вы уверены? Как это не влияет?

Меня тоже декретные думаю не порадуют, но работать не буду, тяжело...

Если честно, я сама не знаю) я убежала с работы, только пятки сверкали) но мне кажется, что если сокращают декретные за счёт раб.дней, то увеличивается число рабочих дней и больше успеете заработать..

Заплатят за вычетом тех дней которые вы отработаете, но вам же заплатят зп за них. Посчитайте что вам выгоднее. Я ушла на неделю позже, потому что мне было выгоднее получить полностью зп за май, чем по больничному за эти дни

@leesenok, конечно зп выгоднее в 3 раза больше этой жалкой суммы

Не влияет ТК РФ ( я их оформляю на своей работе поэтому и говорю)

Только вот вам придется писать заявление на имя руководителя, что вы снимаете с руководства всю ответственность. Т.к. С 30 недели вся ответственность за ваше здоровье(как в рабочее так и в нерабочее время), если вы остаетесь работать на плечах руководителя....

У меня больничный день, по деньгам, вышел больше, чем рабочий.

мда.. у меня общая выплата декретных была 16 тысяч.. если вы нищеброд, я вообще тогда не знаю кто)))))

Ну вот вы и ответили на свой вопрос))

@ressentir, @loramuure за одно и то же время работница не может получать и пособие, и зарплату. Закон не предусматривает такой возможности (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона № 165-ФЗ). Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам. На время декретного отпуска ей выплачивают пособие. Если же работница такой отпуск не использует и продолжает работать, страхового риска не наступает и нет необходимости выплачивать пособие за эти дни. ФСС России разъяснил, что 
сотрудницы, которые подали заявление позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, получают пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

А на практике так: выплачивают декретные по основному расчету и все. Хочешь работать работай никто не мешает ( может вам наличкой платят на работе я же не знаю) . Но в итоге да- вы работаете уже на свое же пособие😂 то есть бесплатно выходит. У меня девочка на работе уходила на 33неделе, декретные уже получила к этому моменту а на работу за леваком ходила за налом. Если так, то есть смысл остаться, а нет нафиг там делать я считаю

@sokolovaanechka, спасибо за подробный ответ!

@truetilldaeth, да не за что)