Очень важный для меня вопрос!!! ‼ ‼ ‼ ‼ по закону мужу вроде положен отпуск по беременности и родам…

Не знаю такого закона:) У нас в компании вроде такого не практикуется, хотя кадры очень соблюдают все законы:) Может я не в курсе просто. А вот у мужа дают 3 дня по рождению ребенка. В коммерческих фирмах вообще наврятли что-то предоставят.

👂👀

Мужу может быть положен только отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам положен тому,кто рожает.

@sweet93, чт 123 ТК РФ

@anna2in1, вот вот а отпуск по уходу за ребенком это как, на сколько и как оплачивается?

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет отпуск может взять любой член семьи, папа мама бабушка. При условии, что остальные пойдут работать) если вы об этом. А про отгулы в честь родов, это у каждой организации свои правилам нет закона.

Муж может попросить взять свой ежегодный отпуск в это воемя

@anna2in1, да, но он может это сейчас сделать, если он перешел в компанию только в апреле? График отпусков составили в начале года, понятное дело без него

@apollinariya91, поняла, спасибо

Чуть выше уже написали,до 1,5 лет оплачивается в размере 40 % вроде от среднего заработка за два года,но не более 19 тыс (вроде так сейчас)

@pileouface, ну и что вы прислали?:) Там же написано, ежегодный оплачиваемый отпуск. Это обычный отпуск, который он может взять в период ваших родов. Вот и все. Не какие-то дополнительные выходные. А отпуск по уходу за ребенком он может взять, если вы от него откажетесь. И будет ваш муж сидеть 1,5 года в декрете с пособиями:)

В законе прямо написано,что ежегодный отпуск муж может взять по своему желанию. Ст 123 ТК РФ

@pileouface, в апреле перешел на фирму?? Так он по закону должен хотя бы полгода отработать, прежде чем в отпуск уходить. Либо возможно начальство на встречу пойдет.

@sweet93, не, Вы меня не поняли! 😄 я ни на какой доп отпуск не рассчитываю! Я знаю что это обычный отпуск ежегодный! Проблема в том, что ежегодный отпуск предоставляется когда 6мес отработаешь в компании, а у мужа новое место. Он может попросить всё же отпуск?

В таком случае-независимо от времени работы у данного работодателя

@sweet93, просто в трудовом кодексе прочитайте послед фразу! Там написано: независимо от времени работы у данного работодателя

@pileouface, вот честно говоря не знаю:) Пусть лучше у начальства спросит и все)

@sweet93, у него такой говнюк начальник, хотелось бы просто знать вправе ли он требовать по закону..

@pileouface, ну судя по закону да, может пойти в отпуск. Но раз начальник гавнюк, пусть лучше спросит сначала, не тыкая законами. А то такие сволочи бывают, уволят просто и все.

@sweet93, да он при устройстве на работу сказал это как обязательное условие что его отпустят на недельку когда ребенок родится и они согласились. А теперь начинается😕

@pileouface, ну значит пусть напомнит ему о чем договаривались) Начальство очень любит "забывать" об обещаниях)))

Сегодня только читала на консультант плюс, что муж может взять до 5 дней за свой счет.