Помогите, может знает кто: я работаю на фирме, которая будет реорганизована в другую, мне до декрета…
Помогите, может знает кто: я работаю на фирме, которая будет реорганизована в другую, мне до декрета осталось 1,5 месяца. Бухгалтерия хочет чтобы я написала заявление по собственному желанию , и примут меня на др фирму. Я вообще могу что то потерять при единовременной выплате и при ежемесячным выплатам??? Потому что перейду из одной фирмы в другую за месяц до декрета
Ира·
Хм, по больничному вопрос? Как они его будут рассчитывать..
Оля·
не пишите) могут уволить)
Даша·
В ожидании первенца
В Расчет будут брать доход за 2013 и 2014.
malyav-ka·
Мама сына-младенца
Главное чтоб приняли на другое место! Тогда ничего не теряете
Alba·
В ожидании первенца
@malyav-ka, ну примут по любому!
Юля·
Мама сына (2 года), беременна (19 нед.)
вы пишите заявление но!!!! писать нужно не просто уволить меня! а прошу уволить меня в порядке перевода !!!!! и указываются организации ! у меня такая же фигня была ! а потом тут же этим же числом пишется заявление на прием ! единственные минусы: теряется накопившейся отпуск! вот по этому вопросу , тем более что вы в положении можно проконсультироваться у бесплатных юристов ! а вообще вас ге имеют права увольнять!!!!!
Елена·
Мама двоих (младенец)
@albina17.90, а почему так уверены что примут?)
Юля·
Мама сына (2 года), беременна (19 нед.)
ни в коем случае не пишите по собственному желанию!!!!!!!!
Alba·
В ожидании первенца
@nella, ну я в хороших отношениях с генеральным и с др беременными все ок было!
Яна·
В ожидании первенца
У вас должна быть справка формы 182-н, в которой указан доход за 2013 и 2014 год. При увольнении вас ее обязаны выдать. Далее при приеме (если вы уверены,что точно вас примут), предоставляете эту справку и ничего не теряете в деньгах
Яна·
В ожидании первенца
А ежегодный отпуск вам должны компенсировать в денежной форме при увольнении
Alba·
В ожидании первенца
@hippyf, спасибо огромное!!!