Девочки, помогите¡ кто-то писал, что при необходимости посещения жк (планового) работодатель обязан отпустить беременную…

Даже не слышала об этом . Знаю что можно взять у гинеколога больничный , или справку со скольки и до скольки были в жк .

Да я читала такой закон, вот только не помню где!((

Можно точно.есть закон по тк.чесно не помню какой.там указано что работодатель обязан отпускать в больницу по бер.только предупреждать желательно заранее)

@anna3883, если вспомнишь, буду ждать 😉

Я просто знаю, что обязан отпускать, а на 2 часа или нет нн знаю.

@luckya, да тут в преги кто-то выкладывал!

Вот

Вот из кодекса: "В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.......На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок

@iracrystall, спасибооооо¡¡¡ 😀😀😀

@loli.d, спасибо!😊