Девочки, подскажите мне пожалуйста, кто может сталкивался с основным отпуском на работе?! Мне в декрет с 24 июня идти. Я так понимаю, что основной на отпуск у меня как и у всех положено 28 календарных дней за 2015 год. Я отгуляла в апреле неделю. По идее остается еще 3 недели..мне не хотят давать эти 3 недели перед декретом, так как я еще не отработала остальные полгода, чтоб получить отпуск! Но я ж в декрете буду..как я их отработаю?! Типа авансом они отпуск не дают! Но после декрета он мне не нужен, мне нужно до! Подскажите права я или нет!) есть ли юристы среди нас? 💋💋 помогите!!
Комментарии
вам по закону это положено. статья 260 или 257 тк. прсмотрите!
Там еще дней 10 получится по больничному!)
Смотрите, допустим приняли вас на работу 1 августа, ваш год идет с 1 августа по 31 июля и за это время вы можете взять 28 календарных дней! Если что-то отгуляли, то эти дни вычитаются из отпуска! Плюс можно взять отпуск за больничный (140 дней) если с даты открытия остается хвост после 1 августа . Например больничный с 20 июня + 140 дней получается примерно 6 ноября и расчет отпуска идет уже не до 31 июля, а до 6 ноября..!
Просто не хотят давать авансом, потому что если после отпуска по уходу вы будете увольняться, то у вас не с чего будет удерживать этот перегуленный отпуск. Вот и стараются давать именно то, что вы заработали
Спасибо всем, девчата!!!! Буду воевать за отпуск!!!)))) 😈😈😈😈
@korkaty25, вот негодяи!!! У меня половина белая зп!) и даже столько я им не отдам!))) буду воевать! 😈
@tatyanaaaa, спасибо большое!) тоже сижу штудирую трудовой кодекс!)) черным по белому ж написано)) буду добивать их!) ибо не фиг обманывать беременную!!!😉
А я вообще в марте отгуляла 2 недели и потом в апреле взяла 28 дней прям перед декретом. Никто слова не сказал и все выплатили. И это я кстати в очень крупном банке работаю)
@keksik, абсолютно права с юридической точки зрения насчет отсчета отпуска! Насколько я понимаю (вот тут могу ошибаться), после декрета его брать менее выгодно, так как сумма отпускных будет меньше! Просто тупо хотят не платить вам отпускные! 260 тк пусть ваши кадровики внимательнее читают!
Я не юрист, но кадровик😊 ✌🏻️Если Ваш отпускной год начался (отсчет идет с даты приема), то имеете право использовать весть свой отпуск (28 дней) даже его еще не заработали, если уже брали отпуск именно за этот рабочий год, то имеете право на остаток отпуска за вычетом отгулянного. Это по закону, отказать не вправе ☝🏻️
По ТК РФ вы имеете право взять отпуск перед декретом. Посмотрите статью в инете и идите к ним с кодексом. Обязаны!!!!!дать отпуск!
Имеете право на отпуск, статья 260 трудового кодекса.
Мне тоже не дали авансом 28 дней, но у меня фактически неотгуленного отпуска было 26 дней, их и взяла.
Такая же фигня у меня на работе... Только отработанному времени дают отпуск и я статьи показыаала, пыталась что-то доказать, бесполезно.. Они прямым текстом говорят мне, что им все равно, что там написано... Бред короче! И я даже сделать нечего не могу, так как почти вся зарплата черная, белая копейки.. Если у вас вся зарплата белая, то вы можете повоевать.!
Я ходила в отпуск на 2 недели в декабре и потом просила в конце марта так вот 28 мне не дали, насчитали 10 дней это то, что я уже на работала их и разрешили взять
Отпуск дается на текущий год, и не имеет значения, когда вы его отгуляли, в начале , в середине или конце года! Требуйте законный отпуск!
Я взяла все дни, которые мне положены за текущий год, а год- число и месяц приема +12 мес., пои чем взяла даже до начала даты приема, т.е. Дата приема 14 мая, а все дни я оформила в первых числах мая
Вот почему-то как правило его на после декретный период сдвигают. У нас в компании так, и вообще много слышала,что так.