И снова моя больная тема касающаяся моего декрета... Скажите мне, вот как так может быть? Что же это за работодатели такие , которые увольняют человека , находясь в декретном отпуске... Мне сказали что надо подписать бумагу , которая продлевает наш трудовой договор, но вначале надо подписать ту, где он у нас заканчивается... прислали мне ее по почте, я ее подписала , и слава богу, по всей видимости не туда отправила, т.к. До них она не может дойти уже 2,5 месяца. Мне никто не сказал , что меня собираются уволить в день закрытия моего больничного и открытия отпуска по уходу за ребенком((( сегодня ездила к адвокату, он все расписал, сказал что естественно дело это выиграшное , потому что по закону , и тд....( да я и сама это понимаю), озвучил сумму своих услуг и время, сколько нам нужно с ним промотаться и побегать по судам. Но не лишних финансов не времени у меня сейчас нет, так как с дочкой сижу я, а все родные каждый день работают. Приехала на работу, узнать на каком основании меня уволили, задавала все вопросы, а со мной там как с собакой говорили , все делали специально медленно, хотя видели что на руках у меня 3-ех месячный ребенок... Завтра пойду в соц.защиту, проконсультируюсь там, может дадут бесплатного адвоката?( вот такие дела, не разу не встречала таких людей, которые даже в таких случаях спасают свои пятые точки, лишь бы не потерять свои деньги.
Кроме соц. Защиты не знаю какие еще есть варианты, куда обратится. Может кто-то может подсказать что делать в таких ситуациях ?
Комментарии
@1234, да не за что! Вы в Балашахе в каком районе?
@1234, я не знаю есть в МО такая штука как мосуслуга, тогда в Ваше отделение обращайтесь
Вроде можно через госуслуги или мосуслуги электронно. А так можно и в сам пфр обратиться, у меня коллега брала такую справку. Вы москвичка?
@1234, у вас запись в трудовой книжке имеется? Проверьте отчисления в пенсионный фонд и тогда ясно будет чистая фирма или нет
@1234, я вот не понимаю только какой смысл увольнять декретницу и сотрудника, который в отпуске по уходу? Все выплаты потом ФСС возмещает 100%. Одно дело, если фирма серая...
Напишите в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Законодательно мамочки с детьми до 3 -ех лет защищены. По такому делу и адвокат не нужен. Единственное, только потом заплатить за составление грамотного заявления в суд, если понадобится
@1234, на всякий случай перечитайте ТК, но тк у меня самой был не самый простой уход в декрет, я все проштудировала, и, насколько помню, все именно так. Но вы же сами написали, что они хотят продлить вроде как... С другой стороны для этого вам вообще ничего не надо подписывать, ваш ТД становится бессрочным автоматом. В общем в данном случае все законно. Если бы у вас был бессрочный ТД, а они бы хотели вас уволить, тогда дело другое.
Соц зашита вам не поможет тут, юрид. услуги они не предоставляют
По закону по окончанию срока срочного тд работодатель имеет право вас уволить. Если же вы не получили об этом своевременное уведомление, договор автоматически становится бессрочным. Опять-таки по закону ваш срочный ТД может быть продлен до окончания отпуска по БиР. Но потом все зависит от работодателя. Если он не захочет продлевать трудовые отношения, он в праве прекратить действие договора
Так что обычно инспектора договариваются и вас восстанавливают,просто нужны силы и время если у вас есть-то вперед!таких работодателей нужно наказывать!!!
Меня вообще на четвертом месяце турнули,разбираться неохото было,это вам в трудовую инспекцию надо,там прям на сайте можно оставить жалобу вам выделят инспектора,штрафы для копмании огромные
@1234, Ян, спасибо за теплые слова! И Вы держитесь, и пробуйте, может у Вас все получится ;))))
@skrebkova, какой ужас. Есть же твари такие. Но ничего , и в моем и в вашем случае всех их накажут за такие поступки. Лично я тоже считаю что моя контора тоже кому то платит, ну не могут они так спокойно себя вести , зная что закон на моей стороне! С одной стороны обидно что вот так все произошло, а с другой, я понимаю что все это не главное. Главное что все живы и здоровы, наши детки с нами 👼 и это прекрасно😊
@1234, Ян все это сложно. Пока я лежала в больнице, они вынесли заключение где ДТП вовсе не было. Хотя была и скорая и свидетели и прочее. И когда я пришла - мне сказали, что особо не рыпайтесь. Не сомневаюсь что была проплачена энная сумма. Обидно что дело в безнаказонности. А отстаивать свои права в суде - в моем случае оказалась очень дорого, даже если я и права. С точки зрения физического ущерба, я восстановилась через 1,5 месяца и на беременности это не сказалось. Но факт остается фактом... Время, деньги играют многое;(((
@skrebkova, вот и у меня сейчас такое положение что нет времени , и нет лишних сумм, которые можно отдать сразу адвокату. Господи, но у вас случай совсем тяжелый, неужели сам водитель не захотел принести свои извинения и помощь, а вот так спокойно довел все до суда ??😨
Уродв( не понимаю просто правда зачем они так делают, всё равно все выплаты государственные, не из их кармана(( надеюсь у вас все решится в вашу сторону!!
@annalondon89, самое интересное, что когда я родила, я оформляла с бухгалтером все заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она меня не о чем не предупредила! А на моей вопрос сейчас : почему вы мне раньше не сказали? Она ответила : а я не знала что мы не платим , я после вашего ухода узнала 😏 овца, больше никак не могу ее назвать
Боже😢 вот уроды. Могу сказать, что у меня тоже была такая проблема с поиском адвоката и отстаивания своих прав. Но меня сбила машина на перекрестке, а пока я лежала на сохранении дело приняло иной оборот и по итогам никто ни кому не должен, так как ничего якобы и не было.... Тоже искала помощи, и тоже не было возможности ходить и доказывать, т.к. с пузом особо не походишь.... А цены за услуги которые называли я не могла осилить. И как итог, чтобы не трепать нервы -оставила все как есть. Бог ему судья.
У меня тоже плохо вышло, судиться не стала - не до них было беременной
@annalondon89 только хотела это написать. Ничего они не теряют !
Прикол в том что декретные платит работодатель а потом ему платит государство те они по факту не из своего кармана платят. Вообще мудаки..
Надо обратится в трудовую инспекцию, действия работодателя мягко говоря неправомерны
Попробуйте сходить в организацию берегиня, они помогают малоимущим, на коломенской у них есть адвокат
@1234, мы в "новое измайлово"