Надеюсь хоть здесь найти ответ на свой вопрос: МОЖНО ЛИ ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА УЙТИ В ДЕКРЕТ?…
Надеюсь хоть здесь найти ответ на свой вопрос: МОЖНО ЛИ ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА УЙТИ В ДЕКРЕТ? Дело в том, что работаю в школе и директор попросила не брать меня ежегодный отпуск перед декретом, сказав что потом все выплатят. Но сейчас получается другая ситуация... С 12 мая я получу лист нетрудоспособности, значит 140 дней больничного пойдут с этого числа. Но и отпуск очередной отгулять не успею, т. к. 60 дней не влезут в период с 5-6 мая по 12 мая. Знаю, что очередной отпуск можно прервать больничным, после больничного продолжается отпуск. Но вот в случае с ДЕКРЕТОМ возможно ли это, или все таки эти дни вычтутся? Может кто сталкивался? Расскажите...🙏🙏🙏
elina.·
в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск Вам нужно идти до 12 мая! пишите заявление до этой даты. Например, у Вас 36 дней, вот весь период и берите, чтобы Вам его оплатили. Вы можете пойти и 10 мая в отпуск, получить отпускные и прервать отпуск больничным.
Надеждa·
В ожидании первенца
@89639400612, не отгульный дни отпуска у вас останутся , и после того как вы выйдете из декрета
Дарья·
В ожидании первенца
@nadezhda86 потом они мне не нужны. Я собираюсь увольняться после 3-х лет. Знаю, что потом можно взять. Но работаю первый год з.п. "Ни о чем", из за кризиса еще урезали, деньги нужны сейчас, и вообще на эту работу возвращаться делания нет. Поэтому интересует именно такой вариант.
Дарья·
В ожидании первенца
@elina., спасибо) меня именно это и интересовало. То есть не влияет простой это больничный или по беременности, правильно? Мне оплатить должны потом все 140 дней больничного, так?)))
Надеждa·
В ожидании первенца
@89639400612, берите до 12, после сразу в декрет. Декретные они вам обязаны выплатить, а потом после когда будете увольняться вам выплатят за не отгульный дня отпуска ))
@@@·
вот деловая директор! Вам надо было сразу прикинуть сколько дней отпуска положено. а потом зачем эти дни! я сразу взяла все 64 дня! хотя, мне тоже предлагали поделить )))
ольга·
У меня в прошлом году была такая ситуация. Я тоже работаю в школе. Отработала почти полный год, в апреле 28 ушла в декрет. Отпуск не взяла, потому что директор тоже мозги запарила. Так получилось, что Бог забрал мою доченьку и я вышла на работу в сентябре. Подняла всех знакомых по поводу прошлогоднего неотгулянного отпуска. В общем я взяла компенсацию за прошлый год, а вообще юрист объяснил, что если женщина просит присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск к декрету, работодатель не имеет права отказать. За это административная ответственность!!!
Дарья·
В ожидании первенца
@19872004, спасибо, вроде все ясно. В общем, число на 8 надо писать заявление на отпуск, и они мне обязаны будут выплатить все отпускные, я так понимаю. А потом и все 140 дней больничного))
ольга·
Работодатели хотрож........ ые)))) Я своей доказала, что права только тогда, когда письменно показала, что ей грозит.!!!