Девочки! Накипело!!! 3 раз за 3 беременности меня лишают декретных по месту работы! Я преподаю в ВУЗе, к.э.н. В первый…

у меня похожая ситуация была, но в банке. Точнее у коллеги в декрете, а я решила устроиться в другой банк, пока живота не было, но не суть. В общем, если вы беременная, то несете справку на работу от гинеколога и вас с этого момента уже могут уволить только в связи с ликвидацией (раз лицензии нет, значит будет ликвидация ж?). Кстати, это распространяется даже на мужчин, у которых жены в декрете! Но вот с получать пособия вы будете такие же, только если уже на момент ликвидации вы либо в декрете либо уже родили. Тогда платит соцзащита, такую же сумму, что и работодатель платил, но не более чем 18 тыс(примерно ). Но сами ничего не подписываете, вас уволят в последнюю очередь, пришлют трудовую, там вроде еще справки 2ндфл нужны будут. Надо будет правда на учет в центр занятости встать. Коллега бывшая по ликвидированому банку недавно этим всем занималась, т.к. уже родившая в декрете была. А я посчитала, что не успеваю выйти в декрет и чтобы пособием не рисковать, нашла другую работу

@renata272 самое главное по собственному желанию нечего не подписывайте! Даже при ликвидации они должны указать соответствующую статью при увольнении в трудовой и потом уже вам будут все выплачивать либо на бирже( зп за 6 мес) либо в соцзащите( этого точно незнаю где). Наберите ТК РФ статьи при увольнении при ликвидации предприятия и гарантии работникам. Все выйдет

Ужас..ничего не подписывайте !!!!

главное ничего не подписывайте!!! посоветуйтесь с юристами или кем-то, узнайте, как скоро ваш вуз перестанет существовать как юр лицо! Именно это важно, т.к. отзыв лицензии и прекращение деятельности юр лица в разные сроки будет. Т.к. если есть долги, какие-то разбирательства, кредиторы, то ликвидация вообще может годами тянуться и вас все это время не смогут уволить и обязаны платить будут. И вот посчитайте, может вы уже родить успеете, пока они ликвидируются?

@ellina89, @luiza416 @ilsiyar88 @buduschayamama огромное спасибо за ценные советы и неравнодушие к моей проблеме!!! 😘😘😘😘

Не имеют права сокращать или увольнять беременную женщину если срок беременности больше 16 недель.Вступило в закон с 2008 года.Вы можете подать на них в суд.Но советую этого не делать( нервы свои берегите). Просто припугните.Поищите в инете. там все подробно о законе.

@natysik81, 🙈 ой ей ой!!! Что ж мне так не везет 😪 Спасибо за совет

@renata272, а что за вуз можно узнать?

Увольнять вас не имеют права. Кроме того сейчас с 1 июля в Татарстане будет пилотный проект, Фсс будет напрямую платить пособия. Как мне объяснили в Фсс работодатель только принимает документы, делает расчет и отправляет документы, а Фсс напрямую вам перечисляет. Это значительно упрощает работу работодателю, раньше они выплачивали свои деньги а потом возмещали

Так что не переживайте нечего не подписывайте. Удачи вам!

@natysik81 я на 9 неделе справку принесла. Отдел кадров сам просил, чтобы списки людей, кто сокращению не подлежит, готовить. Туда все беременные и мужья декретниц вошли

Кроме того обратитесь в трудовую инспекцию там вам разъяснят

@ellina89 Не переживайте! Не подписывайте документы и все!Пусть все у вас будет хорошо!🙏

@natysik81 я то уже не переживаю)) просто была в похожей ситуации, но т.к. был маленький срок, решила быстро сменить работу. Это вы @renata272 наверное писали

@elmirochka, огромное спасибо!!! 😘

@zalina13, к сожалению ВУЗ не разглашает эту информацию даже своим студентам. Поэтому, простите, конфиденциально пока.

А чтобы нервы не тратить, просто скажите работодателю, что вам нужно сперва по этому поводу поинтересоваться в труд. инспекции и в прокуратуре. Последние, обычно, действуют очень отрезвляюще, ну и если что, действительно оч.помогут

@natysik81, спасибо за поддержку, дорогая 👸💋

@elya79, 👍👍👍 спасибо! 😊