Девчонки, выручайте, нужна инфа!! На работе прессуют жутко! На то, что я в положении всем насрать, руководство невминько! Попросила 2 дня в неделю отпускать меня на час раньше с работы. Хожу на йогу, но сказала что на процедуры нужно. Так такую бучу подняли, сказали не хочешь работать досвиданье... Я хочу спокойно тут доработать 2 месяца. Но нужны аргументы и понимание моих прав посещаемости по закону. Кто что знает, расскажите плз. Настроение на нуле от такого говняного отношения😢 еще и мужа нет, поплакаться некому 😢😢😢
Комментарии
Вы можете по заявлению сократить или скорректировать график, но это на зп отразится. Срежут пропорционально часам.
Шлите всех нах. Закон на вашей стороне. Легкий труд и больничные сколько угодно... Никто не имеет права уволить ни за что!!!
@tasha.levina, ну не сокращение самих дней, а рабочего дня 2 раза в неделю на час я думаю мб ей все таки устроят)про руководство это да, разное бывает. Мое на самом деле ни разу не вменяемое, просто мужик ничего в этом не понимал особо и пугался идти против меня)
@nadin_shirokova, ну это руководство вменяемое просто. Меня и без справок на работе никто не ждал, после того как узнали о беременности. А вообще легкий труд - это немножко другое, не сокращение рабочих дней, а изменение условий труда.
@tasha.levina, меня с этой справкой без вопросов перевели с графика 2/2 на 1/3... И раньше отпускали с работы без проблем👌🏻
Попросите в поликлинике справку на легкий труд. С ней вас должны либо перевести на облегченную работу либо сократить рабочие дни)
@demidovayana, согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устроить неполный раб. день (смену) или неполную раб. неделю по просьбе беременной женщины,
пишите своему работадателю заявление с такой просьбой, ссылаясь на статью (в двух экземплярах)
Завтра буду разговаривать, но на всякий нужно понимание закона.
На больничный и пошли б они нахер) беременным можно перейти на легкий труд это 4 часовой рабочий день вроде
Да уволить то понятно не могут. Хотела просто по человечески отработать, вкалываю и так неслабо. А они из-за двух часов в неделю заговнились ((
Беременных не имеют права увольнять ни по каким причинам
Если вы официально работаете по трудовой они вас даже уволить не имеют право !
То есть я могу хоть каждый день работать по 7 часов вместо 8? И это по закону?
У вам сокращен по закону рабочий день на час! И имеете права идти куда вам надо они обязаны отпустить, а уволить вас не могут!
@demidovayana, Трудовая инспекция очень хорошо работает в Москве!!! По телефону они вас проконсультируют, что и как. И попросят "настучать", если у вас будут проблемы.
Блин, уже абонемент купила на йогу, да и так нравится. Неужели из-за этих дебилов придется отказаться (((
Вообще по закону для беременных сокращённый рабочий день возможен без потери в зп
Нет, я в медийной компании. Да у нас еще 2 беременные, но они в других отделах, с нормальным руководством. Это мне так повезло...
С 26 недели в очередной отпус на 28 ( вне зависимости от стажа и графика отпусков, почитайте предоставляется в соответствии с тк рф) затем в декрет ))) я лично так делаю
Справка на легкий труд, ну или больничный берите
Да вот в зп терять не могу, я сейчас одна осталась, надо бы подзаработать для малыша.
По ТК РФ беременная женщина имеет право на легкий труд,почитайте кодекс,не помню какая статья...а вообще если они такие охамевшие трудовая инспекция вам в помощь😉может им намекнуть😉
Справка от жк на легкий труд, т.е сокращение рабочего дня. Но от этого в зп потеряете, конечно. Еще вариант оплачиваемый отпуск на 28 дней, потом уйти в не оплачиваемый и в декрет. Либо больничные. Никаких других официальных уловок нет
берите больничные, терапевт в жк может их давать, сошлитесь на стресс, высокое давление, слабость. ваши права защищает трудовой и гражданский кодексы. а самое страшное для работодателя -трудовая инспекция, ее боятся как огня. сьездите туда, напишите заявление на ущемление ваших прав как работника и беременной женщины. проверка и штраф конторе гарантированы