Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Наталья Фролова
Наталья Фролова
Мама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

Девочки может кто сталкивался! У меня до декрета набралось 2 недели отпуска и я думала что возьму их перед самим…

Девочки может кто сталкивался! У меня до декрета набралось 2 недели отпуска и я думала что возьму их перед самим декретом! Но сегодня я вычитала что я имею права взять полный ежегодно оплачиваемый отпуск все 28 дней. Кто то так делал? Может что то знаете на этот счёт?

18

Комментарии

shec87

Елена

В ожидании первенца

👂🏻

Отметок «Нравится»: 0
anastasia45

Анастасия

В ожидании первенца

Если тебе работодатель даст его вперед,а так за отработанное время берется,я все дни высчитывала и брала

Отметок «Нравится»: 0
alisami

alisami

В ожидании первенца

да, вы имеете право взять полный отпуск, 28 дней, независимо сколько накопили. и работодатель не имеет права вам отказать. только вот потом, когда выйдет из декрета, могут заставить отрабатывать эти дни отпуска, то есть если решител не выходить на это место, будут проблемы)

Отметок «Нравится»: 0
eshmolislubi

Вера

В ожидании первенца

Бериииии весь ;) Никто не заставит тебя отрабатывать эти дни отпуска, тк это будет тот отпуск, который *накопится* за год декрета, + у тебя еще твои две недели останутся :)

Отметок «Нравится»: 0
viki13

viki

А может кто сталкивался с заявлением руководителю о законе, что гасит- беременной не положено находиться за компьютером больше 3 часов , а с копировально-множительной техникой вообще, работать запрещается?! И какова была реакция руководителя ?

Отметок «Нравится»: 0
a_l_i_n_a

a_l_i_n_a

Мама дочки-младенца

Я брала все 28, еще мне в кадрах посчитали какие-то дни, итого 35 дней😂мой начальник (класнный👍) говорит "у тебя как на Севере"😂и потом сразу в декрет, а моя Г ставила его мне раньше на неделю ( это потом сказалось конечно мне) в роддоме, но в целом все хорошо, я осталась очень довольная ранним уходом☺️

Отметок «Нравится»: 0
milberashka

milberashka

В ожидании первенца

@viki13 сама я не сталкивалась с этим, но моя сотрудница начала очень возмущаться, когда рядом с ее столом поставили МФУ, говорила о этом законе. Закончилось скандалом с начальником и дальнейшей травлей с его стороны на протяжении всего времени до декрета и после выхода с него. Не всё начальство адекватное))

Отметок «Нравится»: 0
lenka-penka.

Лена

В ожидании первенца

@viki13, я говорила! И о том что не имеют права задерживать после работы. Свои права отстаивать надо! Это отражается непосредственно на ребенке. Начальству важно чтобы работа шла, работник трудился. Конечно были недовольства, но что поделать...

Отметок «Нравится»: 0
lenka-penka.

Лена

В ожидании первенца

Я взяла полностью весь годовой отпуск (42 дня) и считаю что правильно сделала, чем больше срок, тем больше нужно себя беречь, любая работа доставляет нервы! Отрабатывать после декрета ничего не придется! Там заново можно будет брать отпуск.

Отметок «Нравится»: 0
dinamama

DinaMama

В ожидании первенца

я в школе полгода проработала, взяла весь отпуск 56 дней перед декретом, пришла уже с заявлением и когда начали говорить что не положено статью назвала, вот отдыхаю)

Отметок «Нравится»: 0
karryna

Марина

Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего

me shmolislubi, в расчет отпуска только больничный войдет 140 дней, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет уже увы не входит(((

Отметок «Нравится»: 0
frolovatasha814

Наталья Фролова

Мама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

@dinaus, скажите статью вдруг они мне что то говорить против начнут)

Отметок «Нравится»: 0
frolovatasha814

Наталья Фролова

Мама сына (8 лет), беременна (24 нед.)

Ст. 122, 260 и 115 ТК РФ верно? @dinaus

Отметок «Нравится»: 0
dinamama

DinaMama

В ожидании первенца

посмотрите в интернете номер не помню уже, я прям процитировала её им, что беременная имеет право на весь отпуск

Отметок «Нравится»: 0
dinamama

DinaMama

В ожидании первенца

@frolovatasha814 да я говорила им ст 260 )

Отметок «Нравится»: 0
asya7205

Ася

Мама двоих (младенец)

брала перед декретом весь свой годовой отпуск 30 дней и потом с последующим в декрет сразу

Отметок «Нравится»: 0
zubova_da

zubovada

В ожидании первенца

И я брала!!)

Отметок «Нравится»: 0
anisimovan

Natasha

Мама сына (10 лет), беременна (39 нед.)

Я тоже брала))

Отметок «Нравится»: 0

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?