Моему мужу предложили на работе получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Ему делают…

А где твой муж работает, если не секрет???

тоже послушаю

интересно а если я официально не работала

Если пособие по уходу будет получать муж то вам надо на работу выходить

@tanyushka56, как на работу выходить, если муж только на 2 часа меньше работать будет??? Не логично, тогда бы мужа совсем отпустили

я тоже так хотела, сказали, что ,если отказываешься от пособия,то выходишь на работу

Вы говорите про какое пособие? По уходу или на рождение, если муж берет пособие по уходу он должен идти в декрет, то, что ему разрешают и пособие оформить и зп сохранить это здорово но так чтобы он пособие получал а вы в декрете сидели нельзя. Если вы пособие на рождение это разовая выплата ее можете получить с любой работы

Или пособие получает он походу вы оба работаете а ребенок с бабушками или нянями

Не волнуйся, тебя ни кто не может лишить отпуска. Просто оплату за этот отпуск будет получать муж, т.к ты отказалась от выплат в пользу мужа, а не от отпуска

@kg ramovaes, нельзя пособие от отпуска отделить, пишется заявление не на пособие а на отпуск по уходу до 1,5 за который положена выплата, кто идет в этот отпуск тот и получает пособие по уходу за ребенком

Мы тоже так хотели нам сказали муж будет в декрете тогда

@katiulia, в Москве Начальником отдела разработки СВЧ-устройств отделения бортовых систем и средств разработки радиосвязи. Обычными словами работает в фирме которая разрабатывает антенны для передачи данных на ракеты и спутники!

@tanyushka56, по уходу. За рождение у всех одинаковое мы его уже получили

@khramovaes, а это точно? Вы бухгалтер? Просто все начали говорить что нельзя так

@zlogeika, ну вообщем если с работодателем договорить на альтернативу, например вы в отпуске за свой счет а муж по лафе и в декрете и зп получает то вариант а по закону официально никак нельзя чтоб пособие один а с ребенком другой

@zlogeika, так очень извиняюсь((( мне дали дезинформацию!!! Сейчас сижу законы читаю, разбираюсь...

@zlogeika, поняла, спасибо!

@zlogeika, а сколько сейчас единовременная выплата?

@nataliomelchenko, около 15 т.р.

@zlogeika, смотрите, а если муж пишет на пособие, то ему же надо в декрет идти? Ему предложили сохранить зп, то есть в конверте давать будут? Идея интересная очень, надо изучить законность

@elena858929, ему день на 2 часа короче делают не уменьшая зп.

@zlogeika, то есть он не в декрет уходит, а просто как будто работает на 2 часа меньше, тем самым получает свою зп?! Я сейчас переговорю со своей бухгалтерией, и вам скажу реально это или нет! Очень хорошую идею подкинули

@elena858929 эти 2 часа и есть типо его декрет

Интересно-интересно 👂

@elena858929, пособие по уходу за ребенком сохраняется за работником если он работает меньше 40 часов в неделю ( хоть 39), пособие получает тот, кто находится в отпуске. Если вы идете в ежегодный отпуск, то деньги за него муж не получает, только по тому что его средняя зп больше вашей.

@snegurochka, я у себя на работе в принципе ничего не оформляю! Муж может оформить пособие и работать, кто будет проверять сколько часов он работает?! Он не по звонку приходит и уходит

@elena858929, проверить может ФСС или трудовая инспекция.есть табель учета рабочего времени если что. На каком основании вы отсутствуете на своем рабочем месте если ничего не оформляли?к тому же пока ваш муж официально в отпуске по уходу и работает он не может уйти в ежегодный отпуск без потери пособия

@snegurochka, ну вы называете такие вещи, следуя так сказать полной букве закона! Если с руководством нормальные отношения, сделать можно все что угодно!Мы с мужем работаем в хороших организациях, у нас нет четкого графика с 9 до 18, если нам куда то надо мы берем и идем, ни больничные, ни отпуска мы официально ни разу не оформляли!