Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ярославна
Ярославна
В ожидании первенца

Девочки, всем привет! Возможно, кто-то из вас сталкивался с этим и сможет мне помочь. Простите за…

Девочки, всем привет! Возможно, кто-то из вас сталкивался с этим и сможет мне помочь. Простите за многабукоф (

Ситуация следующая - отношения с работодателем сложные, началось с того, что в середине декабря меня собирались "сократить", но я отказалась подписывать заявление мотивируя это тем, что возможно беременна, но пока не уверена. Так как сокращение было не совсем законным "разрешили " подождать до нг. 3 января тест показал 2 полоски. После праздников сообщила о б начальству. Естественно, стали требовать справку, я смогла получить ее только в феврале, пока сдала анализы все и встала на учет. Сейчас нужно пройти врачей, мне нужен день, начальник предложил взять отпуск. Я ему сказала, что по закону меня положено отпускать на диспансеризацию, тогда он психанул на меня, хотя я была спокойна и просто хотела договориться.

Девчонки, может у кого-нибудь из вас тоже принципиальный работодатель, кто как проходил врачей? Могут ли в поликлинике дать справку о том, что ты проходила диспансеризацию?

Буду благодарна за помощь.

10

Комментарии

emmavm

Эмма

В ожидании первенца

Мою историю ты знаешь))) но я всегда договаривалась на врачей с отработкой последующей. Потом уже когда мы "замирили" он стал отпускать со словами "отрабатывать не нужно"

Отметок «Нравится»: 0
yaroslavnichka

Ярославна

В ожидании первенца

@emmavm, у нас такого понятия как " отработка " вообще нет ((

Отметок «Нравится»: 0
nastya1983

nastya1983

Я была в такой примерно ситуации, заставляли написать по собственному, я аршла и взяла больничный объяснив что руководитель муд@к. Срок был 4 месяца) я взяла больничный и справку отправила почтой на фирму.

Отметок «Нравится»: 0
annaudintseva

Anna Udintseva

Мама дочки (5 лет), беременна (36 нед.)

Я писала письменно заявление о том что с такого то часа на какое то время буду отсутствовать на работе в связи с прохождением врачей по беременности и все... Главное предупредить и в двух экз, подписывала у секретаря как входящее, уволить вас не имеют право...

Отметок «Нравится»: 0
justbreathe

Elena

работодатель обязан оплатить то время, которое ты проводишь у врачей. без всяких отработок и отпрашиваний. ТК РФ пусть откроет ;)

Отметок «Нравится»: 0
vi4ka

vi4ka

Мама подростка, беременна (31 нед.)

Почему такие уроды!!! Ну не удели ни у кого нет детей, дочерей, сестер ??!! Противно как....терпения вам с таким работодателем !!

Отметок «Нравится»: 0
lanna

lanna

Мама дочки (1 год), беременна (24 нед.)

я ездила на обследования, а потом возвращалась на работу и отрабатывала пропущенные часы после 6 вечера. Или за свой счет 😕

Отметок «Нравится»: 0
chapman

chapman

В ожидании первенца

Я сама руководитель, так что моей подчиненной повезло, когда она забеременела всего через 3 мес после меня ;) понимаю ее как никто другой!

Отметок «Нравится»: 0
helga_helga

Ольга

В ожидании первенца

Я старалась проходить врачей:до или после работы или во время обед перерыва, хотя в нашей организации отпускают спокойно, без отработок.

Отметок «Нравится»: 0
zuura

Zuura

В ожидании первенца

Я проходила диспансеризацию и тоже сталкивалась с тем, что руководство возмущалось. Но Конда закончилась диспансеризация, больше я так часто не бегала к врачу и это не мешало работе.

Отметок «Нравится»: 0