Девочки помогите! Ничего не пойму! 13 апреля будет пол года как я отработала в организации и 13 я…
Девочки помогите! Ничего не пойму! 13 апреля будет пол года как я отработала в организации и 13 я ухожу в декрет. Я спросила про отпуск, мне его дают. Я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 30 марта. А сегодня я узнаю что он не оплачивается! Почему??? Это как?? Типо по документам они мне оплатят, а так нет??!!!
marisk·
Хотя на сколько я знаю, отпуск дается только через пол года отработанных. Но сегодня нашла статью 260 ТК РФ что работадатель обязан дать оплачиваемый отпуск беременной независимо от стажа работы в организации
〰Алина〰·
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
〰Алина〰·
Пишите заявление в кадры, прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствии со ст. 260, на срок ___ календарных дней. Только справку из ЖК возьмите, что вы беременны
lydmila·
А если будут выпендриваться идите и а шитье заявление о нарушении ваших прав в трудовую инспекцию но для этого вы должны быть официально оформлены на месте где работаете.
marisk·
Вроде официально...договор, трудовая вроде как положено