Хочу поделиться с вами своим огорчением....я с 5 апреля ухожу в декрет,думала отработаю эту недельку,возьму отпуск на 2 недельки и потом в декрет...а не тут то было....начальство не подписывает заявление...Но ситуация такая,что у нас на работе сокращение, т.к. в другом городе открыли новый филиал и наш отдел перевели туда, понятное дело все остались в Москве и никто не поехал работать в другой город,мы просто передали свою работу тем людям,которые будут там работать,и теперь сидим и доделываем какие-то мелочи,одним словом ни фига не делаем.Я при этом трачу на дорогу по 2 часа,только для того,чтобы приехать и посидеть на работе,сами понимаете наверно,что на таком сроке уже не комильфо просто так мотаться...Во мне нет особой необходимости на работе,и не понимаю почему начальница против моего отпуска...она просто говорит:"работы всё равно нет,походишь еще немного,что тебе дома то сидеть" Я хочу взять больничный,потому что не вижу смысла просто так кататься сюда и сидеть тут без дела. Тем более,что уволить меня не могут и лишить зарплаты тоже.А вы как считаете,стоит идти на больничный,или я погорячилась????😔😒
Комментарии
о...вон как.Просто я знаю если твой рабочий стаж менее 8лет (если я не ошибаюсь), то по законодательсву оплачивают только 40% от оклада. Ну а если оплатят 100% то конечно иди на больничный))
@schponka_yana, у нас и больничный 100% оплачивается 😊
настаивай на отпуске.Ссылайся на статью 260 трудового кодекса.Стоит только упомянуть о нём начальству своему.Не обязательно сразу в трудовую инспекцию.Тебе то выгодней в отпуск пойти, так как отпускные это 100% от оклада, а больничный нет.
@foxyvzh, не не,я работаю в КОМУСе,и просто сократили отдел,а сам КОМУС мать его еще долго будет жить😄
Ну вас могут сократить в случае ликвидации фирмы@maru87
@foxyvzh, начальница сказала что выйдешь с декрета и отгуляешь свой отпуск. А то,что в связи со сложившейся ситуацией на работе(сокращение) неизвестно куда я вообще выходить то буду....
Как знакома ситуация) Мне в декрет с 15.04 отпуск тоже отказываются довать( буду больничный брать. Здоровье ребенка на первом месте.
А что она скажет про неотгуленный отпуск? Деньгами отдаст? Это сейчас запрещено по новому законодательству, ну или она хочет чтоб вы отгуляли его после отпуска по уходу ща ребенком? Вы спросите начальника об этом
@nata1980, они думают если сами всю беременность как кони проносились,то все также должны ходить.У нас начальница вообще всегда говорит что беременность это не болезнь и не видит смысла на больничных сидеть. Обидно что просто по-человечески не может ко мне отнестись...потому что я трачу столько времени на дорогу,в транспорте место не уступают,стою всю дорогу почти,и работы нет,приезжаю просто посидеть...Я поняла бы ее,что она не отпускала меня,потому что работы было бы валом....
@maru87, вот что за люди такие😐 я два месяца до декрета, то в отпуске, то на больничном была. Невозможно работать было, выживали.
@nata1980, я знаю,что не имеют права,но мотать свои нервы совершенно не хочется.Я просто пойду к терапевту,скажу что ездить тяжело уже,а в отпуск не пускают...мне и так начальница уже сказала что лишит меня премии если я соберусь на больничный😕я подумала пусть лишает,потому что оклад она мне утерезать не может,пусть хоть успокоит свою душонку тем,что лишит мне премии😏
Не имеют права отказать в отпуске, по закону тебе положен ежегодный оплачиваем отпуск в 28 дней. Обратись в соц.защиту по труду.
@deevadashuly, у нас тоже ПДР на 15.06.2015😊😊ждем сыночка
мне тоже преддекретный отпуск не дали, я больничный две недели взяла. потом неделю поработала и в декрет на 28 неделе вышла