что за бред вообще!!!меня не хотят на работе отпускать в ежегодный оплач.отпуск!!!!!хотела с 1…

На вашей стороне. Почитайте ТК РФ. Точно какая статья не помню, но вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме независимо от количества времени отработанного у данного работадателя. Если найду статью, скину вам😊

Позвоните в трудовую инспекц ию, они вроде дают справки по таким вопросам

На вашей! 28 дней перед декретом должны давать всем! Здесь девочки даже закон писали. Сама его не знаю,но на28 оплачиваемых дней имеете право!

Не помню нормативных документов, советую как минимум поискать в гуглах-яндексах или проконсультироваться с юристом. Я ухожу в отпуск в середине апреля, а потом подряд в середине мая в декрет, проблем не возникло кроме ворчания, что могла бы и после декрета взять. При этом отпуск за 2014 был полностью отгулян.

@besksuha спасибо большое!!а то у нас беспредел творится...еще у меня отняли дни с дополнит.отпуска потому что были больничные...сколько спрашивала нигде такого нет..только в нашей шарашкиной канторе...

И кстати! Отпуск дают за пол года,а не за год! Вас надуть точно хотят! Если будут бодаться-сразу трудовую инспекцию! Там беременных хорошо защищают!

@adelheid и у меня тоже за 2014 год отгулен но только основной..а дополнит.хотела взять в конце марта....

@vikatihomirova, в любом случае, вам положен очередной оплачиваемый за 2015, и вы имеете его право взять до декрета, 28 дней точно!

И еще могу точно сказать:отпуск начисляется даже за те 140 дней больничного!

@oksik ого((спасибо.может все таки и правда съездить в инспекцию по тр.и натравить..раз они по хорошему не понимают..тем более я работаю в такой сфере где защита будет точно на моей стороне..много вредностей рабочих..

@adelheid спасибо за помощь

девочки спасибо за советы..а то я вчера нарыдалась,лапки сложила и смирилась с этой несправедливостью...значит буду бороться,выбивать по плохому)

@vikatihomirova, так вообще можете в виду с вредностью раньше пойти! Нет,не сдавайтесь! Действительно,вам лучше сходить туда на консультацию,разъяснить всю ситуацию с отпусками,больничными и выплатами тоже! Ведь эти 28 дней отпуска оплачиваемы ими)))я считаю,вам там помогут, раз такая не чистоплотная организация. В интернете статьи,конечно,найдете. Но в бухгалтерии могут "накрячить" с начислением отпуска

@vikatihomirova, ;)

@vikatihomirova, гляньте статью 260. Но в случае чего жалуйтесь в трудовую инспекцию. Удачи вам.

вот это да!а они мне говорили что мне не положен 2015 год так я не отработала у них год....

год будет только в июне..а за 2014 отгуляла спокойно через пол года....

У меня тоже декрет с 4 мая, отпуск беру с 6 апреля, но фиктивный, так как работа хорошая без напряга, дома сидеть не хочу! Но смысл в другом, я устроилась на эту работу 2 мая, поэтому если слушать ваше начальство, я тоже имею право пойти в отпуск после 2 мая!!! Но это не так, моя бухгалтерия даже не заикнулась что я не имею права на отпуск))) так что вы в любом случае имеете право на этот отпуск!

@besksuha спасибо)

@vesna.89 спасибочки!

справку о том что уходите на больничный с 1 мая в жк возьмите и вам обязаны до этого момента дать отпуск 28 к.д. Я так и сделала, только не хотела 28, взяла 14, хоть начальница и уговаривала, но это уже моя больная работой головушка так распорядилась))))

@rinarova то есть мне такую справку могут дать в ж.к.?

@vikatihomirova ну как, мне вот дали о том что я состою у них на учете и срок такой-то, кому-то еще подписывают какого числа в декрет(мне не стали) если и вам не напишут дату - в бухгалтерии/отделе кадров умеют считать - отсчитают дату когда 30 недель и вы с того дня официально на больничном, до этого обязаны по ТК дать отпуск

ну и заявление я писала на отпуск и плюс еще начальница писала на имя нашего руководителя служебку - в связи с тем что у такой-то с такого-то больничный по б.и р. прошу перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на такое-то число(отсчитали в моем случае 14 дней, с 15 начинался больничный)

ок.спасибо

Пригрозите трудовой инспекцией, сразу дадут) Не имеют права!)) Даже если не отработали, по беременности вы можете отпуск брать хоть через неделю, после того как устроились)

Идите на больничный) Вам его неприменно дадут)