Девочки , обязательно ли уходить в отпуск по беременности на 30 недели ? А если у меня еще 28 дней неотгулявшего отпуска…
Девочки , обязательно ли уходить в отпуск по беременности на 30 недели ? А если у меня еще 28 дней неотгулявшего отпуска за этот год, я могу получить деньгами за них? Или меня принудят идти в отпуск 28 дней и потом в отпуск по Б? Вообще хотелось бы подольше поработать. Понимаю , что многие скажут :ты что , иди сначала в отпуск и потом плавно в другой отпуск , но мне нужен совет кадровиков :) спасибо 💐
Маргаритка·
Мама дочки-младенца
Я деньгами взяла ;)
Юлия ·
Мама дочки-младенца
Я работала до пдр ))) с 38 недели сказали дома работать ))
Irina·
Можно забрать деньгами не отгулянный отпуск. А с декретом если руководство пойдет на встречу .
Эльвира·
Мама сына (1 год)
Хотите работать, работайте😃 главное чтоб самочувствие позволяло ☺️ еще три года дома сидеть
Александра·
В ожидании первенца
@bbubbls, а можно брать деньгами???😱 А мне здесь говорили, что обязана взять либо до декрета, либо после... Но так как возвращаться на эту работу больше не хочу, думала брать отпуск заранее... Может, это только у учителей так? @irina.and
Irina·
Я у себя узнавала ... Но мне например не вариант, ТК ЗП черная((
anushdanielyan·
В ожидании первенца
По закону деньгами не имеют право, но вы можете на работе договориться! Я не ходила в отпуск и мне выплатили, хотя изначально сказали что обязательно нужно идти, но так как некому было работать, пришлось оплатить. И тоже самое после выхода в декрет, поговорите в организации)
Лера·
У меня тоже накопилось много неотгуленных дней, но у нас деньгами нельзя, и я расписала эти дни на выходные в отпуск как будто, получила деньгами в итоге и работала. Все как вы хотите)
NatalyPop·
Мама подростка, беременна (38 нед.)
У меня на работе либо отгулять до декрета нужно было, либо после. Компенсация только если увольняться буду. Так что денег не дали.
Дина·
В ожидании первенца
Раз в год можно брать компенсацию неотгуленного отпуска, но максимум 10 дней, за все 28 никто компенсацию не даст, а работать после 30 недель это только с согласия работодателя
Ольга·
В ожидании первенца
@bbubbls, @irina.and @alexandra748 @anushdanielyan компенсировать отпуск финансово можно только в случае увольнения, так вам деньгами никто отпуск не возместит. Если работодатель добровольно готов на это пойти, это другой вопрос уже.....
Людмила·
В ожидании первенца
@sunyfox, согласна - отпуск можно компенсировать только при увольнении (это если по закону), заставить Вас отгулять отпуск тоже никто не может, но это если у Вас сотрудников не отправляют в отпуск в соответствии с графиком. Так де у Вас есть право отгулять эти дни сразу после отпуска по уходу за ребенком в котором Вам тоже не вправе отказать, а там уже конечно как договоритесь с руководством ✌️
Маргаритка·
Мама дочки-младенца
@sunyfox, мне всегда возмещают, я работаю в гос структуре, уже 9 год и всегда неотгуленный отпуск получаю в виде денег
Светлана·
Мама сына (1 год), беременна (20 нед.)
После родов отгулять можете. И деньги сразу получите
ral·
В ожидании первенца
@bbubbls, @anushdanielyan @irina.and а как по закону оформлялась эта компенсация?
Irina·
@ral, мне кажется достаточно просто написать заявление , мол прошу не отгулянный отпуск компенсировать выплатой... А я просто подхожу и говорю, гулять не буду , хочу начисления))
anushdanielyan·
В ожидании первенца
@ral, официально ты будешь в отпуске, оплатят отпускные, а сама будешь золить на работу, просто зп уже получишь в конверте, и тоже самое с декретом)
be238·
В ожидании первенца
Лучше взять ваш отпуск после декретного,так вы больше получите.посоветуйтесь у вас на работе с тем кто у вас зп рассчитывает и отпуск...
Маргаритка·
Мама дочки-младенца
@ral, к сожалению не знаю, я просто прошу девочек из кадров, они все делают ( я только подписываю заявление
Ольга·
В ожидании первенца
@bbubbls, я тоже работаю в гос. Структуре , в управлении персоналом, по этому и говорю . С праздником !!!!!!🌷🌷🌷🌷💐💐💐💐💐💐💐
ral·
В ожидании первенца
@irina.and, @anushdanielyan @natalka78 @bbubbls спасибо девочки💐