Девочки, я перевелась на работу в суд уже беременная, причем на пятом месяце. Так как до этого…
Девочки, я перевелась на работу в суд уже беременная, причем на пятом месяце. Так как до этого работала на частной фирме, где не получила бы никаких пособий, так как фирма практически обанкротилась. У меня к тому же распределение, поэтому уволиться я не могла, а нашла место перевестись по специальности в суд. Через три недели уходить в декрет, я никого не предупредила. Боюсь, что могут уволить. Есть ли какие-нибудь юридические последствия, в случае, если не предупредишь нанимателя. Может, кто сталкивался или похожие ситуации есть, поделитесь
Катерина·
В ожидании первенца
Я устроилась на новую работу и сразу забеременела! Боялась говорить, но через 3 месяца попала в больницу😁. Как раз заканчивался испытательный. Оч боялась, но начальник оч классный. Продлили контракт и все хорошо 🙏. Консультировалась у юриста, сне было сказано, что не имеют они права уволить!!! У беременных больше прав, чтоли) так что не дрейфь !!!
Анна Марсова·
В ожидании первенца
Вы хоть сколько проработали, а я чуть больше месяца и в декрет... Даже не знаю, как сказать😱😨😰
Катерина·
В ожидании первенца
@anna_sautych, если есть юрист, лучше на всякий случай проконсультируйтесь! Хотя тут уже будь как будет. Гос контора же) уверена, что все будет хорошо!!!!!!!
Анна Марсова·
В ожидании первенца
Я сама юрист) хотелось узнать, может, кто в кадрах работает, сталкивался с этим. На теории ничего сделать не могут, права беременных хорошо защищены, а вот как на практике - другой вопрос
Юлія·
В ожидании первенца
Ты ж справок не подделывала, они сами не спросили, если приняли то выхода у них нет. Захотят уволить можно сразу в прокуратуру.
Анна Марсова·
В ожидании первенца
Ну да) я туда и пошла, потому что это единственное место по моей специальности, где медосмотра нет. На пятом месяце устроиться - такого свет не видывал
Дарья·
@anna_sautych, они не имеют права уволить или сократить. Приносишь справку, пишешь заявление и в декрет. По законодательству нет сроков и обязанности заранее предупредить работодателя о беременности
Анна Марсова·
В ожидании первенца
Здесь чисто человеческий фактор... Очень стыдно, конечно. Но тут я о ребенке думаю
Вероника🤗·
В ожидании первенца
То, что не сказали о беременности-плохо. Но это только ваша совесть) БЕРЕМЕННУЮ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛИТЬ. И ДАЖЕ СОКРАТИТЬ
Саша💋·
В ожидании первенца
Не имеют права уволить. Тем более это СУД!))) Законы им хорошо известны!))))