Нужна юридическая консультация. Девочки, мне в декрет через 1,5 мес. Работаю в холдинге, много…
Нужна юридическая консультация.
Девочки, мне в декрет через 1,5 мес. Работаю в холдинге, много разных юр. фирм, какие то закрываются , другие открываются. И вот сегодня мне сообщают, чтоб писала заявление об увольнении и завтра же примут на другую, нашу же компанию в связи с ликвидацией этой компании, на которую я оформлена. Я в шоке((( теперь мне ничего не выплатят?., или по минимуму? Какой этот минимум? Прям до слез 😢
janean·
почему не выплатят-то, если считается по заработку за предыдущие два года?
ma_lena·
В ожидании первенца
@Janean, где то читала, что если компания закрывается - платят по минимуму - крохи(
Аня·
Мама сына-младенца
Конечно выплатят,хоть в 10 компаниях работали- просите в бухгалтерии справку о заработной плате
Юлия·
В ожидании первенца
Уточните у своих кадров. Я тоже с таким сталкнулась но у нас не через увольнение было а переводом.
Елена·
Мама подростка, беременна (26 нед.)
Выплаты исходя из перечислений в фсс за 2013-2014 годы. Если у Вас белая зарплата, то все должны получить.
annetka13·
Мама дочки-младенца
Начисления идут исходя из справки 2ндфл, вы же следом снова оформитесь, крохи платят безработным
ma_lena·
В ожидании первенца
@hool91, у нас такие кадры... Уволят задним числом и глазом не моргнут
Svyatoslava·
В ожидании первенца
Случайно не в автобизнесе?
ma_lena·
В ожидании первенца
@muskus, нет)
nina2015·
Мама подростка, беременна (30 нед.)
Я бы писала такое заявление при условии , что приказ о принятии на работу в новую фирму уже готов и подписан директором. Пишите сразу два заявление, ( увольн и прием)которое на прием- директор ставит сразу свою резолюцию. На прием в 2экз, один себе . И копию приказа о принятии на работу. Только так. На сумме ваших декретных смена работы не отразится. Только сразу возьмите на старой работе справку за все года работы для начисления декрета и на всякий случай справку 2 НДФЛ. Они пригодятся для расчета декр в новой фирме
Юля·
В ожидании первенца
Всё вам правильно говорят, 2015 год никак не повлияет на размер выплат, всё что могли вы уже заработали в 2013 и 2014 годах. Только всё равно увольняться это как-то не айс.
marina85·
@reekik, да, и если после увольнения в течении двух недель устраиваешься на другую работу стад считается непрерывным
Людмила·
В ожидании первенца
Полностью согласна с @nina2015, сначала подпишите трудовой договор (2 экз.сразу забираете с печатью и подписью руководителя), причем трудовой договор с Вами могут заключить раньше даты приема, а потом только пишите заявление на увольнение, а как кадровики это будет делать это уже их головная боль, Вы имеете полное право на гарантию, тем более в Вашей ситуации, говорю как кадровик ✌️