Девчонки, помогите. Мож кто знает. Дело в том, что в январе с 12го по 19е я была в отпуске (оклад у меня фиксированный).…
Девчонки, помогите. Мож кто знает. Дело в том, что в январе с 12го по 19е я была в отпуске (оклад у меня фиксированный). Аванс мне не заплатили, сказав, что я не работала до 12го (это были праздничные дни). В ТК я нашла, что зп должно начисляться не реже 2х раз в месяц, а про размер ссылаются на договор. В договоре у меня выплаты 2 раза (40 и 60%). Про отработанные или нет дни и не нашла нигде. Имею ли я право требовать выплату аванса за новогодние праздничные дни?
Виктория·
В ожидании первенца
Новогодние праздники оплачиваются! Никто не работал, но всем заплатили за них
deleted-user·
По вашему вопросу не отвечу, а вот по поводу оплаты 2 раза в месяц, у нас один и все законно!
Настасья·
Мама дочки (8 лет)
Праздники не оплачиваются. Каждый раз вашу зп делят на количество рабочих дней. Получается, что в разные месяца один рабочий день стоит по-разному. Аванс оплачивают за фактически отработанное время)
Катя·
В ожидании первенца
Мне тоже не заплатили. На работу вышла 12.01, а 16.01 ушла в декрет. И мне оплатили эти 4 дня только:(((
Мария·
В ожидании первенца
В положении должно быть прописано за какие дни и когда платяться аванс и зарплата, например аванс за период с 1-15 каждого месяца платиться 25 числа. И неважно праздники или нет. Если после праздников вы отработали полностью с 12 по 15 то аванс должен быть четко 25 и ровно 40%
Юлия ·
В ожидании первенца
Праздники-это не рабочие дни. Поэтому за что аванс?
Елена·
@asyakuznetsova, вот смотрите, в тк сказано про фактически отработанное время до даты выплаты аванса. В нашей фирме аванс выплачивается 25го. Из отпуска я вышла 19го. Так как считать? В моем трудовом договоре написано про аванс в размере 40% от оклада, а не от отработанного времени. Я запуталась.
Мария·
В ожидании первенца
@elena858929, незаконно. В законодательстве четко прописано каждые 10 дней выплата должна быть
Елена·
Вообще у нас зп и аванс задерживают на месяц. И так в долгах вечно...еще и аванс не дали. Даж на дорогу нет денег.
Мария·
В ожидании первенца
@crazyonly4u, я выше написала как рассчитываться должно. За определенный период и обычно пропорционально отработанному времени. Может и ровно 40% быть, но если вы в начале месяца уйдете на больничный например и не выйдете до конца месяца, то у вас возникнет переплата, которую будут удерживать и еще не с чего будет заплатить ндфл
Настасья·
Мама дочки (8 лет)
@crazyonly4u, больше ничего не могу сказать((( я только пишу графики и просчитываю отработанное время) у нас тоже аванс не дают, если был в отпуске, хоть и госучреждение)
Мария·
В ожидании первенца
@julemaniya, оклад платиться за месяц и неважно сколько в нем рабочих дней, вы все равно его полностью получите если весь месяц отработали. И для аванса должен быть установлен период и неважно сколько на него попало выходных
Юлия ·
В ожидании первенца
@nazima, если ты в момент оплаты аванса был в отпуске, то почему должны платить? Мне позже все деньги заплатили, после отпуска
Мария·
В ожидании первенца
@julemaniya, а какая разница 25 числа ты в отпуске или нет. Обязаны платить каждые 10 дней по законодательству. К тому же все деньги перечисляются на карту. Если в этот момент вас нет на рабочем месте, то дипонируются. Другое дело, если весь период за который платиться аванс (например с 1-15 число) вы были в отпуске. Тогда действительно вам ничего не полагается
Елена·
Спасибо большое за советы.
Anna Kozlova·
В ожидании первенца
Тоже была в отпуске с 12 по 19 января, тоже не было аванса. Подруга бухгалтер сказала, что все ок, аванс расчитывается исходя из фактически отработанных дней. Да и у меня на работе всегда все строго согласно ТК.
Елена·
@epic_fake, я поняла, что зависит от того, что написано в приложении вашего трудового договора о порядке начисления.
Anna Kozlova·
В ожидании первенца
@crazyonly4u, а, ну, мэйби. Есть повод почитать)