Это же не имеет значения эта выплата из бюджета делается, а не с организации в которой работаете. Есть разница лишь в том где проще документы сдать, если бухгалтерия не местная это все дольше будет и сроки надо соблюдать а то по десять раз будете доки подавать
Единовременное пособие получает один из родителей!!! В вашу бухгалтерию предоставляется справка о том что например отец не получал эту выплату и соответственно вы ее получаете + необходимо собрать еще остальные док.
@dary9122, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 29.12.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015) работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка. Это обязательная выплата и вам ее обязаны выплатить, ну или мужу тут нет разницы. Единовременное пособие при рождении ребенка в Перми составляет 15878,54 рублей. Его выгодоприобретателями являются родители или законные представители.
Работающие лица подают заявление по месту трудоустройства или службы. К нему прикладывается пакет документов, состоящий из:
свидетельства о рождении + копии;
справки из ЗАГСА;
о неполучении единовременной помощи вторым родителем.
@dary9122, коллективный договор должен быть в каждом отделе, чтоб любой сотрудник в случае интересующего его вопроса мог ознакомиться. Мат.помощь составляет 15 тыс. а дополнительные выплаты касаемо профсоюза вы можете уточнить именно в профсоюзе или в кол.договоре, ну или у юриста на предприятии.
@dary9122, здесь вам никто не подскажет, т.к. на каждой работе свое, в зависимости от кол.договора. Попросите в отделе кадров, у них по идее должен быть