Девочки, я о наболевшем: о работе. Срок у меня небольшой, 13 недель, но не скажу, что мне легко…
Девочки, я о наболевшем: о работе.
Срок у меня небольшой, 13 недель, но не скажу, что мне легко дается мой прежний режим.
В офисе по 9-10 часов, встречи, письма.
В очереди к врачу отвечаю на звонки и почту. Устала, сил нет!!!
Но дело в том, что ничего не поделать. Работы и ответственности мне не убавили, узнав о положении. Так хочется просто полежать дома(
Как вы справляетесь?
катерина·
Мама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
Так зачем вы отвечаете и сидите по 10 часов.
Анюта·
В ожидании первенца
забила на работу,поняла,что главное это малыш.От переработок и больших нагрузок малышу не будет комфортно!Расставьте приоритеты, думаю важнее ребенок,а не работа??
Юлия ·
В ожидании первенца
@katerinasp потому что работу никто не отменял, а забить нельзя
Юлия ·
В ожидании первенца
@duklin, понятно, что важнее. Но я не могу прийти на работу и не работать. У меня задачи) если в отделе будет что-то не сделано, получу я
катерина·
Мама дочки (3 года), беременна (28 нед.)
Есть рабочее время, в остальное время вы не обязаны отвечать. Правильно советуют расставите приоритеты и все нормально будет. Поверьте не заменимых нет
Анюта·
В ожидании первенца
@julemaniya, а вы одна в отделе?может стоит сказать о своем положении в коллективе и перераспределить нагрузку.Я когда сказала на работе,сразу отношение поменялось))теперь никто меня не дергает,даже разрешили приезжать позже на работу чтобы не толкаться в метро в час пик(
Юлия ·
В ожидании первенца
@duklin, я руководитель своего звена. Я сказала, но всем пох)
Анюта·
В ожидании первенца
@julemaniya, оххх..Я вам сочувствую.Постарайтесь работать меньше,спать больше и не нервничать)Я отвечаю за Россию,Украину,Казахстан -полный хаос на работе!(
Яна·
В ожидании первенца
Да уж, чую на своей работе никаких привилегий не получу 😔😔
Юлия ·
В ожидании первенца
@alla_me, я работаю с 09:30, но езжу из Подмосковья
Юлия·
В ожидании первенца
13 неделя,права беременной женщины...По мед.показаниям беременной женщине по заявлению в письменной форме обязаны в соответствии со ст. 254 Тк РФ снизить норму обычной выработки.Также возможен перевод на другую,более легкую работу,исключающую вредные и неблагоприятные условия.Средний заработок по месту прежней работы в этом случае сохраняется!!!!Так похрену вашему начальсту или нет,но они обязаны сократить ваш рабочий день и максимально снизить нагрузки