comment was deleted

привет девочки я ухожу в декрет 26 января а перед декретом взяла весь отпуск:) дали как полагается и без всчких справок.

@mash_tt @les665 спасибо девочки, разобрались)

@juliennesyo, ну то, что не рискуют это да))) я просто на гос.службе, поэтому у нас все по правилам :-D если положено, значит дают :-D

@juliennesyo, @les665 девчули, все-равно в таких вопросах ориентироваться лучше на своего работодателя (если только это приличная организация и речь не идет о каких-то неприличных товарищах с которыми женщинам приходится судиться за нарушения трудового законодательства). Удачно всем уйти в отпуск! 💋

@les665 @mash_tt просто многие работодатели не рискуют и не дают авансом (хотя обязаны), в том числе и мой. а я как раз скорее всего планирую увольняться, поэтому наперед мне нет смысла брать)

@les665 спасибо! в самом начале статьи как раз и есть ответ на вопрос)

@mash_tt а давать авансом работодатель конечно же вправе

@mash_tt а вы спросите если вы выйдете и сразу уволитесь, тоже ничего удержано не будет? в этом и весь вопрос

@juliennesyo, 😄 я не увидела ссылку на другого юзера)) ст. 122

@juliennesyo, ссылка

@mash_tt Мария, я попросила статью у @les665, а не у вас)

@juliennesyo, На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных.

@juliennesyo, Юлия, сейчас отложу все свои срочные беременные дела и полезу искать специально для Вас статью))

@les665, да, это в любом случае и есть аванс, т.к. 28 дней даются из расчета рабочего года, а рабочий год у меня например начинается 1 декабря. Но меня убедили, что к моему выходу в 2016 никаких средств или дней с меня удержано не будет. Что мне важно))

@les665 скажите, пожалуйста, в какой статье тк это прописано?

@mash_tt я просто работаю бухгалтером, начисляю зарплату и в первый раз такое слышу) процитируйте тк, может я что-то не знаю. В ст. 260 тк информации о том, что сотрудница перед декретом может взять отпуск в кол-ве 28 дней будущего года и дни за предыдущий год я не нашла.

@juliennesyo, ну я так понимаю, что беременные исключение из правил))) авансом предоставляют)))

@juliennesyo, Юля, я теряюсь, что Вам еще добавить 😄 Я не сотрудник кадров, у меня другая специализация. Могу только зацитировать ТК по этому вопросу и комментарии начальницы отдела кадров моей организации. Собсна, все ниже 😉

@les665 странно, просто не понимаю, откуда столько дней возьмется, если они по идее не положены. Если положены только за отработанное время и за все время отпуска по беременности и родам, а за время отпуска по уходу за ребенком дни не накапливаются

@les665, ну вот мне на работе так же сказали))

@juliennesyo, на сколько я помню по трудовому кодексу перед декретом можно взять весь отпуск за следующий год и плюс неотгуленный))) по крайней мере мне отпуск перед декретом разрешили отгулять полностью)))

@onlyveritas, Влада 😄 спасибо за комментарии! Мы ниже уже все обсудили, просто устала одно и тоже повторять. Так мне сказали мои кадры брать, более того 40 дней мне постсвили в график отпусков на 2015 год. Я еще обязательно все переуточню 100500 раз))

@mash_tt, ну вот поэтому у вас не 28 дней должно быть , а меньше

@onlyveritas, ну мой год начинается 1 декабря, мы от этой даты и отталкивались

@mash_tt, у меня свекровь начальница кадров. Она мне как раз так и объяснила, что нужно считать с того момента, когда начинается год. Плюс я на всякий случай ходила уже узнавала в свой отдел кадров. Мне объяснили абсолютно также.

@klepa, мой год начинается 1 декабря. Неотгуленных 12 дней за 2014. Я сначала думала, что расчет отпускных дней за 2015 будет только где-то до середины июня (когда декрет заканчивается и начинается отпуск по БиР), т.е. еще дней 12. Но кадровичка говорит так брать, буду ее еще добивать вопросами "точно ли?"))

Что бы рассчитать отпуск- надо знать с какого числа начинается расчетный период и сколько дней вам положено за год. Тогда и я вам посчитаю

@onlyveritas, да уже третий день хожу уточняю 😄 на меня в кадрах уже как на дурочку смотрят с одним вопросом "это точно? точно ничего не должна буду?" 😂

Уточните всё же еще раз насчет того, сколько вам положено отпуска , чтобы вы ничего должны не остались. По правилу вы можете отгулять где то дней 11, а больше уже будете должны.

@klepa, хорошо, что не требуют! Я видимо буду просить справку о том, что стою на учете по беременности. Эх, а и правда чуть-чуть осталось ☺️

@rashel, ужас! Вы себя берегите с такой работкой 😁 по идее сейчас отпуска за предыдущие годы сгорать не должны. Но это на сегодняшний день, у нас законодательство быстро меняется... Компенсации неотгуленных дней предусмотрены только при увольнении

Насчет справки, у нас никакую не требуют!

У меня точно такая же ситуация, вы сначала уточните дату декрета. Но как я поняла у вас дней отпуска даде больше, чем надо до декрета)) берете сейчас отпуск, а потом когда вам дадут больничный идете в декрет. Я тоже работаю до конца декабря, потом январские праздники, затем 31 день отпуска и декрет;)))

Я должна в декретный отпуск по плану уйти 18 февраля. Тоже хочу в отпуск обычный пойти сперва. Но думаю что меня не отпустят и попросят еще дома работать и рожать с ноутбуком. Есть ли какая-то компенсация за то что у меня пропадает отпуск 14 дней 2014 года и 2015 года?

@juliennesyo, да я как-то тоже настроилась, что больше 20-24 дней не будет. Честно говоря и тому рада))) считай декабрь дотянуть и чуть в январе. Красота же! 😃

@mash_tt ну значит вообще сказка)) я буду брать 12 дней за 2015 год и оставшиеся примерно 8 за 2014, в общем около 20, и то рада, а вам вообще такая удача))

@juliennesyo, мое главное условие я ей озвучила: "чтобы никто никому ничего должен не остался", никаких там авансов или неотгуленных. Вот так говорит бери, только справку тащи и с шефом обсуди. Шеф у меня душка, со справкой вот вроде тоже разобралась 😄

@mash_tt это она лихо) может у вас какие-то свои порядки в компании)) если так будет и на самом деле, то круто) возможно вам дают доп.отпуск.

@juliennesyo, я тоже так думала. Кадровичка посчитала так.

@roxy, ага, ситуация проясняется))) т.е. им такой справочки должно быть достаточно, думаете? Было бы просто отл 😃

Что-то вам много отпуска дают за 2015 год) по идее вы можете взять отпуск лишь за 140 дней декрета, а это примерно 12 дней. Далее у вас начинается отпуск по уходу до 1,5 лет и с него уже не насчитывается ежегодный отпуск

@ksunya, ок

@mash_tt, у меня было самое обычное заявление

@ksunya, у Вас на работе было обычное заявление на отпуск или там прописывалось, что он "преддекретный"? У нас просто есть бланк, где так и написано, что прошу предоставить отпуск перед декретом или что-то в этом духе. Наверно потому что много дней обычно пишут

@mash_tt, справка о том что вы беременны, такая то неделя. Спросите у врача напишет от руки

Сначала обычное заявление на отпуск, а потом уже больничный принесете и справку о том что встали на учет до 12 недель

Я так в первую беременность уходила,никаких справок не приносила,только заявление на отпуск

@roxy, вот я и спрашиваю что это должна быть за справка? 😄

Ну и приложите справку, а больничный принесете когда дадут в 30 недель

@roxy, @moyaberemennost чтобы написать на длинный отпуск в 40 (!) дней, т.е. преддекретный у нас есть специальный бланк заявления, где также указывается, что-то вроде "справку из ЖК прикладываю"

Так зачем на декрет сейчас писать?) напишите сейчас на отпуск. Потом зайдете занесете справку и заявление на декрет.

Зачем все усложнять берите отпуск , потом принесете больничный декретный. А заранее врач не может дать