Доброе утро! Подскажите у кого-нибудь были проблемы на работе, скажем спокойно отпускали на анализы,…

Пошли их в жопу!)))

😄😄😄

Вот и мое начальство так! Приходиться брать за свой счет 😢

По закону они не умеют права отказать в прохождении планового мед.осмотра , вы приносили копию обменной карты? Если да то можете спокойно просто предупредив уходить куда вам нужно (к врачу) и вам не вычтут денег за это время, правда так пишут в интернете по закону, даже не знаю как это все делается в реале

Кошмар, я когда такое слышу я еще больше люблю свое начальство. Пошли их жо... Они уже тебе ничего сделать не могут, если конечно официально оформлена

У меня тоже за свой счет! Первый раз слышу, что это время должно оплачиваться! А какая статья??

Если честно про номер не знаю, надо поискать в интернете , по трудовому кодексу все должно быть предусмотрено, хотя в России все через одно место)

Мои боссы, как узнали, что я беременна, просто стали платить "голый" оклад, а это ни много ни мало 16 тр, так как я там работаю совсем недавно, а на предыдущем месте работы зп была вся официальная и большая, то мне выгоднее и спокойнее сидеть дома, чем я и занимаюсь последние два месяца, скоро в декрет😜

Сейчас работодатели вообще как то относятся к такому очень плохо

Хаа, на скрининг первый ходила , зависла там на весь день. Ох и получила тогда. Даже поплакала. Но потом разрулили. А вообще, по закону обязаны отпускать

По закону обязаны отпускать без всяких возражений не только к врачу, а даже если тебе показалось, что плохо себя чувствуешь. В командировки не имеют право заставлять ездить, уволить не могут, не имеют право без твоего согласия понижать в должности и уменьшать оклад. Почитай в инете. Там много всего. Я ходила на бесплатную консультацию к юристу от жк, так как на работе то же проблемы начались.

У меня спокойной отпускают)

Если есть направление от врача, на Узи, на анализы, на прием - должны отпускать без сопротивления, а вот по поводу плохого самочувствия - спорно, это на усмотрение работодателя, так можно каждый день плохо себя чувствовать и с работы уходить))))))

Беременность - не болезнь😜

По разному,не совсем конечно положительно,но по закону ты имеешь право ходить в больницу с сохранением зп.я просто старалась заранее предупреждать и прочила коллег чтоб подменили если что

право на посещение диспансерных обследований беременная имеет и с сохранением среднего зарабртка в таком случае пишется заявление (для уведомления работодателя, прописываются дата и время посещения, а также время на дорогу и на очередь к врачу предположительно) после визита вы можете предоставить справку от врача в произвольной форме( указаны время и дата посещения) или копию из обменной карты, если уйти нужно для сдачи анализов, прохождения узи можно копию направления предоставить или запросить опять же у своего гинеколога справку( мне долго не давали пока не сказала что на узи прийти не смогу тк без справки работодвтель не отпускает, гинекологи тоже в ответе за наши с вами обследования и по тркбованию обязаны справки предоставлять).

если что ст 254 ТК РФ.

у меня тоже такие проблемы есть, очень конечно это раздражает.... но права свои ищучите и защищайтесь как можете, и никакиз за свой счет!