Девочки нужна консультация о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по БиР был до 16.09.2014г, я не знала что нужно приезжать и писать заявление на уход в другой отпуск и на выплату пособия, получается что я написала я заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет только 25.10 но там дату ухода в отпуск указала с 17.09 а дату заявления поставила 25.10. Так вот сегодня мне звонит бухгалтер и говорит " Приди и напиши два заявления: 1. что я с 17.09-25.10 была в неоплачиваемом отпуске!!! 2. На уход в отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия. А иначе мы можем тебя уволить за то, что 17.09 ты не вышла на работу так как больничный по БиР до 16.09. Вопрос такой: 1. Имеют ли право они меня уволить? 2. Если напишу такие заявления выплатят ли они мне пособие за прошедший месяц? Заранее спасибо.
Комментарии
@pulika, сходите не к бухгалтерам, а к директору, прежде чем писать в трудовую инспекцию - пусть своих кадровиков и бухгалтеров построит
@persi, да до нашей инспекции никак не могу дозвонится(((( завтра попробую заехать к ним
Можешь так же позвонить в труд.тнспекцию, объяснить в чем дело, они скажут точнее как поступить
@persi, у нас с ними начались проблемы еще с того как дошло дело выплаты мне пособия по уходу на больничный, они меня рассчитали как будто я на полставки у них работаю я ездила со своим ТД по комитетам консультировалась и в итоге доказала что они не правы. И они мне якобы в отместку ну раз ты такая умная мы думали что ты знаешь когда надо приходить и писать. Это пипец какой то
Во первых уволить тебя не имеют никакого права, а во вторых они должны были тебе сказать написать заявление еще до родов или сказать когда придти, просто глупые люди сидят у тебя в бухгалтерии
@irina555, дело в том что они вместе об этом договорились, бух у нам приходящая. А директор ни кому платить не хочет, не хочет ждать пока ей гос-во компенсирует затраты на мое пособие(((