Девочки!по поводу трудовых отношений с работодателем советую обратиться к Трудовому кодексу РФ,там есть все положения по труду беременных женщин

вообще, если справку руководителю о беременности не предоставила ещё, то имеют!

А в связи с чем такое неожиданное решение о увольнении у них возникло?! Козлы конечно..

@kotya-e, ну я и написала- кажется.

@svetkole, с какой радости то?? Где это написано что я должна говорить??

Кажется, так как ты не говорила о том что беременна, они имеют право уволить.

Да, беременных не имеют право увольнять, это наказуемо.

@ipatova, наоборот меньше больничного, они потом из декретных высчитываются и из пособия на ребенка. Если зп хорошая, то сумма приличная вычтется

@kotya-e, вот и пусть знают😄 отомсти за всех нас, кого обижают работодатели😈😈😈

@evgenya, ну я хотела по хорошему чтоб все как у людей)) но увы придется открывать дверь с ноги

Если будут доставать уходи на больничный и все))) нечего нам нервы трепать)))

@kotya-e, тогда вообще все карты в руки😉 можешь дверь с ноги открывать и спать на работе😄😄😄

@mamamalisha, вот сижу читаю, буду нас с бусиком защищать))

@evgenya, организация белая до мозга костей))

Всеми. Они могут уволить только в том случае, если ликвидация предприятия. Так же по закону нельзя перерабатывать, нагружать, долго за компом сидеть. Ты полистай законы, там написано вплоть сколько минут сидеть за компом и сколько кг можно поднимать :)

Надеюсь, у тебя белая зп?

Молодец👍👍👍 так им и надо😈😈😈 и не вздумай поддаваться на провокации и писать заявление!