#Беременным_на_заметку_Treesa Выплаты при беременностиПри планировании декретного отпуска женщин…

#Беременным_на_заметку_Treesa

Выплаты при беременностиПри планировании декретного отпуска женщин волнует не только подготовка к рождению малыша, но и материальные гарантии, на которые она сможет рассчитывать. В этой статье мы рассмотрим как изменится размер минимальных пособий и рассмотрим порядок расчета пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в 2014 году.Расчет пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в 2014 году будет выполняться в таком же порядке, что и в 2013г. В качестве расчетного периода берут два календарных года, предшествующие году начала отпуска по БиР или по уходу за ребенком. Т.е. если декретный отпуск начинается в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013г. Право на замену лет расчетного периода есть у тех женщин, которые в расчетном периоде находились в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. В этом случае нужно написать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один или оба года на предшествующие год или два.В расчете учитывается весь доход (без вычета налога), за расчетный период, который облагался страховыми взносами. Считаем средний дневной заработок — для этого весь доход за расчетный период поделим на количество календарных дней в расчетном периоде. Вычитаются из расч.периода дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).При расчете пособий нужно учитывать, что предельный доход используемый в расчете, не может быть выше 512 000 руб. за 2012 г. и 568 000 рублей за 2013 год.Женщине, у которой страховой стаж составляет менее 6-ти месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска по БиР. В 2014 году МРОТ установлен в размере 5554 руб. В страховой стаж засчитываются те периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Размеры пособий 2014

1) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 515,33 руб.

2) Единовременное пособие при рождении ребенка (или при передаче ребенка на воспитание в семью) — 13 741,99 руб.

3) Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет:

— за первым ребенком — 2 576,63 руб.

— за вторым и последующими детьми — 5 153,24 руб.4) Минимальный размер пособия по беременности и родам (за 140 дней) — 25 578 руб.

5) Материнский капитал — 429 408,5 руб.Рассмотрим порядок расчета пособий на примере:

Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2014 г. на 140 дней.

В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2012 и 2013 г.

В 2012 году у нее был такой доход:

— заработная плата 280 000 руб.

— отпускные 25 000 руб.

— больничные 8 000 руб. (за 15 дней)

В 2013 году доход составил:

— заработная плата 300 000 руб.

— отпускные 27 000 руб.

— больничные 5 000 руб. (за 10 дней)Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году будет проведен так:

1. Пособие по беременности и родам:

(280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365 – 15 – 10) *140 = 125 325 руб.2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

(280 000 + 25 000 + 300 000 + 27 000) / (366 + 365 – 15 – 10) *30,4*0,4 = 10 885 руб.