dergachevalena
Елена Дергачёва·Мама двоих (2 года, 7 лет)
Кто о чем, а я всё про семейные системы)))
Расскажу сегодня про бикарьерные.
Интересный современный феномен.
В современном мире всё чаще встречается тип семьи, где оба партнёра не только заботятся о домашнем уюте, но и активно развивают собственную карьеру. Такая модель отношений получила название «бикарьерная семья»
Это какая такая семья?
⚪️Ориентация на профессиональный рост и семейное благополучие(задачка не из легких, скажу я вам)
⚪️Признание значимости карьерных стремлений каждого партнёра (что-то на идеальном)
⚪️Гармоничное сочетание семейных и профессиональных ценностей(так должно быть)
⚪️Взаимная поддержка в достижении карьерных целей
Особенности:
⚪️Активное развитие карьеры обоих партнёров
⚪️Финансовая самостоятельность каждого из супругов
⚪️Потенциальная конкуренция между супругами(часто не потенциальная)
⚪️Неравномерное распределение бытовых обязанностей(угадайте с первого раза, на чьих плечах больше задач?)
Проблемы с которыми сталкивается семья
⚪️Перераспределение традиционных ролей в семье.
⚪️Столкновение рабочих и семейных обязанностей.
⚪️Повышенный стресс из-за множества обязательств(очень сложно быть успешным во всем)
⚪️Необходимость привлечения помощников по хозяйству(клининг, кейтеринг, няни и тд)
Успех такой модели семьи во многом зависит от способности партнёров находить баланс между карьерой и личной жизнью, поддерживать друг друга и быть готовыми к взаимным уступкам.
Расскажу сегодня про бикарьерные.
Интересный современный феномен.
В современном мире всё чаще встречается тип семьи, где оба партнёра не только заботятся о домашнем уюте, но и активно развивают собственную карьеру. Такая модель отношений получила название «бикарьерная семья»
Это какая такая семья?
⚪️Ориентация на профессиональный рост и семейное благополучие(задачка не из легких, скажу я вам)
⚪️Признание значимости карьерных стремлений каждого партнёра (что-то на идеальном)
⚪️Гармоничное сочетание семейных и профессиональных ценностей(так должно быть)
⚪️Взаимная поддержка в достижении карьерных целей
Особенности:
⚪️Активное развитие карьеры обоих партнёров
⚪️Финансовая самостоятельность каждого из супругов
⚪️Потенциальная конкуренция между супругами(часто не потенциальная)
⚪️Неравномерное распределение бытовых обязанностей(угадайте с первого раза, на чьих плечах больше задач?)
Проблемы с которыми сталкивается семья
⚪️Перераспределение традиционных ролей в семье.
⚪️Столкновение рабочих и семейных обязанностей.
⚪️Повышенный стресс из-за множества обязательств(очень сложно быть успешным во всем)
⚪️Необходимость привлечения помощников по хозяйству(клининг, кейтеринг, няни и тд)
Успех такой модели семьи во многом зависит от способности партнёров находить баланс между карьерой и личной жизнью, поддерживать друг друга и быть готовыми к взаимным уступкам.
21.07.2025
3
Какие анализы пройти в первом триместре?
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Лучший комментарий
Комментарии
Семейная жизнь тесно связана с культурой общества. Всегда. Во все времена.
Современные семейные системы могут быть патриархальными, нуклеарными, бикарьерными, бинуклеарными.
Я рассказала всего лишь об одной из. Она не плохая и не хорошая. Она просто есть.
Современные семейные системы могут быть патриархальными, нуклеарными, бикарьерными, бинуклеарными.
Я рассказала всего лишь об одной из. Она не плохая и не хорошая. Она просто есть.
22.07.2025 Нравится Ответить
Пишете как о чем-то новом/редком.
Хочется пошутить в стиле "миллениалы переизобрели советскую семью"🤷♀️
Хочется пошутить в стиле "миллениалы переизобрели советскую семью"🤷♀️
22.07.2025 Нравится Ответить
Я не пишу о том, что это появилось вчера и не придумываю колесу. Патриархальные семьи стали себя изживать в 60 годах —под влиянием урбанизации, феминизации и тд.
22.07.2025 Нравится Ответить
Кстати первая помощница по хозяйству у нас появилась когда я начала на второй работе карьеру начальника строить))
Было забавно, когда случались конфликты между подразделениями и муж очень хотел по накатанной начинать меня защищать, а на работе для меня это было не уместно)
Оба трудоголики, видим реализацию карьерную очень схоже.
При этом появление третьего ребенка (чувствую тенденции) многое в нас изменило.
Будем наблюдать)
Было забавно, когда случались конфликты между подразделениями и муж очень хотел по накатанной начинать меня защищать, а на работе для меня это было не уместно)
Оба трудоголики, видим реализацию карьерную очень схоже.
При этом появление третьего ребенка (чувствую тенденции) многое в нас изменило.
Будем наблюдать)
21.07.2025 Нравится Ответить
На мой взгляд стстема обреченная на провал в 99% случаев. Вообще карьеризм как таковой, по мне, тема не шибко здоровая
21.07.2025 Нравится Ответить
@ir.voytko не хочется тухлые помидоры собирать 🙈 это мое мнение, если что, у вас может быть другое.
Я считаю в отношениях не может быть соперничества, муж и жена два пазлика дополняющих друг друга, а не две равнозначные детали.
Должно быть распределение ролей не равномерное, не одинаковое. Имхо, мужчина добытчик, защитник,опора априоре, женщина хранительница очага, мать, душа дома, душа семьи. Мужчина это опора, женщина гибкость...
Карьеризм в чистом виде у женщин = самоутверждение. Т е внутренней уверенности не хватает, женшина пытается завоевать свое место в мире доказав что она может, что она чего то стоит, завоевать уважение мира=собственное уважение к себе...
У пары должно быть время и силы друг на друга, на общение ежедневно. Если этого нет, рано или поздно накопятся конфликты.
У нас обычные то браки 73% заканчивпются разводами, а тут такая сложная система... Должна быть УЙМА любви, понимания между партнерами и желательно карьера не на дядю, а на себя, занятие любимым делом, каждый своим, которым каждый горит. При этом возможно где то дополеяющие друг друга сферы, что бы и на в раьоте случались партнерские отношения, выгода от сотрудничества, и как побочный эффект возможность видеть труд доуг друга и гордиться тм. А так же возможность в эти сферы вписать детей, в случае их появления . Вот тогда ну может быть и выгорит.
Я считаю в отношениях не может быть соперничества, муж и жена два пазлика дополняющих друг друга, а не две равнозначные детали.
Должно быть распределение ролей не равномерное, не одинаковое. Имхо, мужчина добытчик, защитник,опора априоре, женщина хранительница очага, мать, душа дома, душа семьи. Мужчина это опора, женщина гибкость...
Карьеризм в чистом виде у женщин = самоутверждение. Т е внутренней уверенности не хватает, женшина пытается завоевать свое место в мире доказав что она может, что она чего то стоит, завоевать уважение мира=собственное уважение к себе...
У пары должно быть время и силы друг на друга, на общение ежедневно. Если этого нет, рано или поздно накопятся конфликты.
У нас обычные то браки 73% заканчивпются разводами, а тут такая сложная система... Должна быть УЙМА любви, понимания между партнерами и желательно карьера не на дядю, а на себя, занятие любимым делом, каждый своим, которым каждый горит. При этом возможно где то дополеяющие друг друга сферы, что бы и на в раьоте случались партнерские отношения, выгода от сотрудничества, и как побочный эффект возможность видеть труд доуг друга и гордиться тм. А так же возможность в эти сферы вписать детей, в случае их появления . Вот тогда ну может быть и выгорит.
22.07.2025 Нравится Ответить
@ir.voytko честно говоря искренне верю в один шаблон семьи, где мужчина главный добытчик, ответственгый за фин благополучие, любит жену больше всего на свете, а женщина уверена в себе , энергична, активна и восхищается своим мужем. При таких условиях мужчина сделает для женщины что угодно, горы свернет, а женщина будет его всегда на это вдохновлять...
И вот тут вариации могут быть уже разные сами по себе. В зависимости от внутренних потребностей каждого. Женщина может заниматься хобби, может развивать какой то свой бизнес, но не несет финансовой ответствености за семью, деньги копит, тратит на себя, на подарки, копит на отпуск, т.е если и помогает финансово, участвует в семейном бюджете, то оплачивает только второстепенные покупки.
Домашний очаг - зона ответственгости жены, но не ее крест. Она там занимает наивысшую иерархию. Не горничная, а управляющая. Умный, справедливый начальник, имеет подное право делегировать часть дел мужу или , при необходимости, привлекать кого то за деньги, что бы быт был под ее контролем, на том уровне, на котором комфортен быт всем членам семьи, но она имела время на развитие как личность , на хобби, спорт, работу, бизнес.
И вот тут вариации могут быть уже разные сами по себе. В зависимости от внутренних потребностей каждого. Женщина может заниматься хобби, может развивать какой то свой бизнес, но не несет финансовой ответствености за семью, деньги копит, тратит на себя, на подарки, копит на отпуск, т.е если и помогает финансово, участвует в семейном бюджете, то оплачивает только второстепенные покупки.
Домашний очаг - зона ответственгости жены, но не ее крест. Она там занимает наивысшую иерархию. Не горничная, а управляющая. Умный, справедливый начальник, имеет подное право делегировать часть дел мужу или , при необходимости, привлекать кого то за деньги, что бы быт был под ее контролем, на том уровне, на котором комфортен быт всем членам семьи, но она имела время на развитие как личность , на хобби, спорт, работу, бизнес.
22.07.2025 Нравится Ответить
Успех таких семей зависит от штата работников, которым делегируют быт и какие-то базовые задачи
21.07.2025 Нравится Ответить
Не совсем так.
Потому что это не только про бытовые задачи, но и про человеческое отношение—супружеские, детско-родительские и тд.
Потому что это не только про бытовые задачи, но и про человеческое отношение—супружеские, детско-родительские и тд.
21.07.2025 Нравится Ответить
@dergachevalena, да конечно аспектов много )) но быт - это те самые элементарные вещи, на которые не хочется тратить время, когда развиваешься на работе
21.07.2025 Нравится Ответить
Читайте также
мне кажется, у нас бикарьерная семья. во всяком случае мы оба работаем, одинаково стараемся увеличить доход и одинаково вкладываемся в быт/заботу о ребенке. конкуренции не ощущаю, мы совершенно в разных сферах работаем. но иногда бывают моменты, когда мне хочется не работать или работать на менее требовательной работе. обычно такие мысли «лечатся» отпуском, но иногда кризис затягивается на более длительный срок