Спустя 3 месяца мучений и 4 заявки, наконец-то подписан договор на обучение для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет🎉
Дел было на неделю, но все очень затянулось, не по моей вине….
Один минус, начальница сильно обиделась и похоже меня больше не очень-то и ждут на работе.
А я всего лишь хотела обучиться новому…😬
Я подписала со своим работодателем, у которого в декрете, но на сколько знаю, что содействие занятости могут помочь с этим вопросом, если не можете найти работодателя. На работу не обязана выходить, заключается договор «о намерении», а он не несет никаких последствий ни для работодателя, ни для меня, как мне объяснили в отделе занятости населения. Потом скорее всего принесу справку от своего же работодателя, что уже устроена)
расскажите подробнее, пожалуйста 🙏
как вообще все это происходило, почему эту специальность выбрали, как будет обучение проходить, прям максимально подробно, если можно
а то я тоже просматриваю, задумываюсь уже
Выбрала профессию инженер-тестировщик, потому что из всех представленных профессий на сайте, только по ней, думаю, есть реальные шансы в случае всего найти работу (из АйТи), ну и более менее понимаю, чем занимается этот специалист. Обучение будет проходить онлайн, как объяснил Ростелеком (они образовательная организация) будут синхронные и асинхронные занятия, вебинары – это очные занятия, вся самостоятельная работа в личном кабинете- это дистанционная асинхронная работа.
Заполнила заявление на сайте Работа России, потом меня пригласили в службу занятости с документами на проф.ориентацию (примерно час времени на решение тестов) потом заполнила все на площадке образовательной. Сначала договор подписала образовательная организация, потом работодатель, последняя я. Самое сложное, что бы у Вас был работодатель, который зарегистрирован на сайте Работа России, у которого есть электронная подпись и готов подписать договор на обучение.