Взяла у гинеколога справку заключение врачебной комиссии - Отягощенное течение беременности, хотела взять на месяц отпуск без сохранения заработной платы. Отдел кадров отказал, ссылаясь на то, что справка носит рекомендательный характер, соответственно нет уважительной причины для предоставления отпуска за свой счет…
Вот думаю если пойти к терапевту, получится ли взять больничный на недельку хоть. У гинеколога только закрыла больничный оформляли в дневной стационар с гипертонусом второй степени. Вышла на работу, не могу по восемь часов сидеть за компом всё затекает и поясница отваливается.
Лучший комментарий
Обычно отдел кадров в гос органах тупые как пробки. Обратитесь в трудовую инспекцию, пусть они разъяснят вам и им, что к чему.
У меня с гос. органа кадровичка с директором часто к ним бегали, потом послушали супер умного юриста и проиграли суд, где с них (работодателя) взыскали кругленькую сумму.
Отдел кадров исполняет приказы руководителя. С Вас нужно заявление, подписываете его у руководителя и отдаете в отдел кадров. Отдел кадров не может сам решать кому работать , а кому в отпуск уходить.
Комментарии
Динара! Я вас поздравляю от души ♥️ пусть все проходит легко, без мотания нервов на работе и прочего! Так здорово 🙏
Всем спасибо за комментарии! Открыла больничный у терапевта сегодня, далее в отпуск очередной пойду на три недели, после в жк сказали дадут больничный. Таким образом и перекантуюсь до декрета.
Делайте справку на легкий труд. Я таким образом поступила, с 10 недели я не работаю. Получаю среднюю зп. Но есть шанс остаться в плохих отношениях с начальством.
Если соберетесь, Нужно оформить документы правильно, я обращалась к юристу.
С такой справкой можно добиться сокращения рабочего времени, либо легкого условия труда, либо отстранение от работы с сохранением средней зп. Но это все по решению руководителя и в зависимости какие условия на работе у вас
Отдел кадров исполняет приказы руководителя. С Вас нужно заявление, подписываете его у руководителя и отдаете в отдел кадров. Отдел кадров не может сам решать кому работать , а кому в отпуск уходить.
Ну у нас тут в системе несколько иная иерархия, мой непосредственный руководитель - начальник отдела, над нами ещё тонна руководителей. А бухгалтерия и отдел кадров - вообще другой мир
Я по такой справке с сентября по январь беременная в отпуске без сохранения зп была, жк просто каждый месяц новую давали и на основании справки, прилагая, уходила в отпуск. Отдел кадров, конечно, у Вас глуповат (
@ta_rar, мой непосредственный руководитель ничего против не имеет, отдел кадров не разрешает
Бред.Я работаю в отделе кадров,но хоть и не в гос.организации,но знаю что для отпуска без сохранения необходимо лишь согласие руководства и заявление.Пусть клепают приказ.Вам даже и справка эта не нужна.Ниже писали так же верно о том,что вы можете попросить условия труда для себя смягчить.
@_dinushka, у нас другой на данный момент.Пока не менялся)Опять же от ВТР организации зависит конечно же.
@_dinushka, я повторю. вы можете взять отпуск оплачиваемый перед декретом, даже если уже отгуляли свой ежегодный.
Странно.Отпуск за свой счет вы можете взять по согласованию со своим руководителем вообще спокойно.Это же не оплачиваемый
@_dinushka, я так и подумала, что какая то госслужба или муниципальная
Пусть переводят на легкий труд) а вообще проще с больничного на больничный мотаться
Для этого нужна другая справка врачебной комиссии
Интересный отдел кадров у вас,нет причины,да не кого не должна волновать причина,он не оплачиваемый
Я так с больничного на больничный ходила. У гинеколога закрывала и открывала у терапевта. И так по кругу
@ta_rar, мой непосредственный руководитель ничего против не имеет, отдел кадров не разрешает