Девочки, поддержите меня пожалуйста. Меня такое чувство вины гложет, и успокоиться не могу.
Связано с работой. Я вышла до окончания декрета и шеф мой был очень недоволен моему выходу, старался меня убедить, чтобы я перешла к другому начальнику. Не нравилось, что я хочу работать до пяти, потому что ребенка забирать некому. Предложила раньше приезжать и сократить обед, но человек, видимо пошел на принцип. Я тоже. Через кадры вернулась и сократила свой рабочий день на час.
Девушка, занимавшая мою декретную ставку, устроилась к нам же на должность ниже. Неделю назад написала заявление на отпуск и увольнение, следовательно вся работа ляжет на меня.
Началась череда больничных 🥲
Пока муж был в городе, как-то перехватывались, чтобы я пару дней перед больничным отработала. (Мужу больничные по уходу за ребенком не дадут). Сейчас я одна в принципе, муж в командировке. Сын на больничном со вторника. Шеф сквозь зубы прослушал, что в пятницу я приеду сдать отчеты полугодовые. А у сына температура не сходит. Вчера не было с утра, к вечеру 37,7 и все еще держится. Не представляю как мы завтра с ним поедем..
Самое переживательное для меня время. Я ответственный человек, муж говорит что даже слишком, но я прекрасно могу понять своего начальника. Однако и себя как мать я тоже понимаю. Увольняться я не собираюсь, хотя работу сменить хочу. Только вот никто не горит желанием брать на работу маму с маленьким ребенком. Это для многих табу, я понимаю.
Где запастись здоровым эгоизмом? Как себя отстаивать грамотно? Или, возможно, я не права?
Супруг и подруги, говорят что нужно относиться проще и я слишком загоняюсь.
Лучший комментарий
У меня была такая же история. Только я вышла на новую работу. Меня взяли потому что думали, что я как и предыдущий сотрудник буду оставлять ребёнка бабушкам. Но у меня получилось иначе.
Я тоже очень ответственная, корила себя за больничные, выходила с них досрочно. Коллега возраста моей мамы однажды мне сказала, что работа того не стоит, семья одна, а здесь даже добрым словом не вспомнят, когда уволюсь. Потом из-за частых больничных меня стали просто вынуждать уволиться, создавая невыносимые условия.
Я уволилась и не жалею. Работу нашла новую. В общем я слабак, не отстояла себя, но нервы и ребёнок мне дороже ))
Комментарии
Хватит себя корить, вы не в ответе за чужие эмоции и ожидания🫂 сил вам и терпения
@yuliya.sp, возможно дефицита нет, не спорю. Но эту информацию я взяла не с потолка. Это личный опыт. Плюс у Вас есть удаленка и помощь, это тоже немаловажный фактор. Потому как на собеседовании меня тоже про бабушек спрашивали.
Вот как итог. Если ты с ребенком, то как белая ворона в коллективе, всем мешаешь.
Мне кажется сейчас большинство сотрудников с детьми... Многие выходят раньше 3 лет. По поводу помощи скажу, что не всегда бабушки помогают. В моем случае я их никогда не прошу (они сами просят, но я не готова). Ни разу младшего не оставляла ни с кем. Из садика никто не забирал, кроме нас с мужем. А удаленку я получила не просто так. Пришлось побороться) Изначально хотели, чтобы я в 1,5 года вышла в офис. Может вам тоже хотя бы отчеты брать домой? А потом поймут, что вы дома справляетесь и будут лояльнее относиться. Просто постоянные больничные это утопия. В любом случае найдут за что уволить.
@yuliya.sp, статус документов не позволяет брать их домой
Нет, к сожалению. Работа удаленку не подразумевает
С вашим начальником уже не получится я думаю работать. Тут вариант один найти другую работу. А то это будет невыносимо, сколько нервов оставите, а здоровье одно и семья одна. А работ куча
Начальник мог бы и попонятливее быть. Какое невежество.. Не думайте о том что он подумает о Вас. Сколько людей столько и мнений. Уволить он Вас не имеет права. Главное это здоровье вашего мальчика. Работа на втором месте, на первом сейчас семья! Я по такому принципу бы действовала. Удачи)
Тут только перетерпеть, больничные никуда не денутся в ближайшие пару лет, а тут хотя бы объем работы знаком.
В свое время во время больничных с ребенком приезжала на работу в 5.30-6.00. До 8-ми раскидывала текучку и ехала домой, муж с 9-ти работал. Но у меня было понимающее руководство, которое ВСЕГДА отпускало по делам, доплачивало нам за совмещение в отделе и руководящая должность.
На самом деле, за вот эти 2-2.5 часа, когда нет ни одного звонка, можно 2/3 работы раскидать
У меня была такая же история. Только я вышла на новую работу. Меня взяли потому что думали, что я как и предыдущий сотрудник буду оставлять ребёнка бабушкам. Но у меня получилось иначе.
Я тоже очень ответственная, корила себя за больничные, выходила с них досрочно. Коллега возраста моей мамы однажды мне сказала, что работа того не стоит, семья одна, а здесь даже добрым словом не вспомнят, когда уволюсь. Потом из-за частых больничных меня стали просто вынуждать уволиться, создавая невыносимые условия.
Я уволилась и не жалею. Работу нашла новую. В общем я слабак, не отстояла себя, но нервы и ребёнок мне дороже ))
Да. Самое обидное, что так и есть. Я будучи беременной приходила уже в декрете, доделывала все, чтобы не было запар. Помогла девочку оформить, старалась идти на встречу и закрывать все задачи. И такое отношение получила по итогу нехорошее. А сейчас и вовсе..
@ytrewq90 увидела выше Ваш комментарий, что это бюджетное учреждение. У меня госслужба была. В госучреждениях наименее лояльны к больничным к сожалению, там работают роботы ))
Вооот, тоже всегда себе говорю, что по факту, всем похер! Никто не оценит на работе.
Автор, семья и дети - главное, у всех больничные, и начальник Ваш привыкнет рано или поздно. Вы вот переживаете днями, а начальник 15 минут помнит о Вас, а далее у него свои проблемы.
Найти сейчас ответственных людей очень сложно, не думаю, что Вас будут склонять к увольнению.
Не переживайте, все наладится!
Вам важнее что/кто? Что подумает начальник или вы и ваш сын?
Всегда задавайте себе этот вопрос, когда такая ситуация.
Тем более, больничные-это норма. У ВСЕХ так.
@pronina0204, у нас бюджетка. Гос учреждение. Ни о каких доплатах или повышении разговоров нет
@ytrewq90 я это понимаю... но и ваш начальник должен понимать... тем более, гос учреждение... забейте.. все как государство прописало делайте же..
@pronina0204, спасибо за поддержку. Научиться бы еще так забивать 🥹
Я такая же ответственная) Тоже переживаю по каждому поводу. Но у меня начальник наоборот звал меня пораньше из декрета. В итоге вышла в 1,5 года на полную удаленку. Пока так и работаю. Возможно скоро выйду в офис. Но у меня родители на подхвате. А вам может продолжить сидеть в декрете? Слышала, что его и до 4 лет можно продлить. Просто я не представляю как работать, когда к тебе такое отношение. Я воспринимаю всё близко к сердцу и точно не смогла бы. Ну и руководителя можно понять. Ему нужен работник, а не постоянно отсутствующий кадр. А у вас родственников нет? Никто не сможет сидеть с ребёнком? Или забирать из садика?
@yuliya.sp, возможно Вам просто повезло и не столкнулись с подобного рода руководителем. Таким нужны рабы-роботы, у которых не будет личной жизни никакой. Даже когда начала говорить о своих правах, на меня посмотрели как на дурочку с улицы и спросили откуда я это взяла? То есть, трудовое законодательство это пшик пустой.
Меж тем, на мне официально не так много работы. БОльшую часть выполняет второй сотрудник. Я отвечаю за отчетность и мат составляющую процесса, а это занимает 1/3 от рабочего времени за день.
@ytrewq90, а 2/3 рабочего времени вы ничем не занимаетесь? Может просто нравится это место потому что мало работы? А сейчас вы переживаете, что на вас скинут работу второй сотрудницы? Здесь только один вариант -терпеть такое отношение, если не готовы менять работу, когда появится любой возможный вариант.Заставить руководителя к вам хорошо относится вы не заставите ни каким способом. Я просто не терплю такого. Нервы дороже.
@yuliya.sp, на мне еще делопроизводство иного характера. Плюсом помогаю второму сотруднику по необходимости. И нет, за увеличение работы я не переживаю. Я начинала работать с этого места. Когда девушка была на больничном я все успевала сделать и до пяти часов. И свое, и ее
Вам важнее что/кто? Что подумает начальник или вы и ваш сын?
Всегда задавайте себе этот вопрос, когда такая ситуация.
Тем более, больничные-это норма. У ВСЕХ так.