Mom.life
Доброе утро , у вас было такое ,что коллектив не очень . Как вы не обращали внимания на всех и работали спокойно? Даже вот взять сегодня 1 день до отпуска и у ребенка с утра заболел живот ,мы сходили к врачу и я в 9 утра написала об этом рабодателю и мне прилетает ответ ,что нужно было заранее предупреждать об этом.
16.06.2025

Лучший комментарий

Комментарии

gorobets.lyubov
gorobets.lyubov
Как раз сейчас на такой работе нахожусь. Офис, стандартная 5-ка с 09:00 до 18:00. Во-первых, в принципе компания 💩 , которой пофиг на сотрудников, ну и коллективчик который здесь остается работать (текучка кадров тут огромная) подбирается соответствующий, а сейчас еще и сокращения массовые пошли, в связи с этим так же урезали бс и отпрашивания на час-два (можно взять только 2 бс за 3 месяца и отпроситься на 2 часа в месяц). Пропускная система, недопустима даже минута опоздания, если опаздываешь - пишешь руководству и либо у тебя час рабочего времени отнимают и ты можешь гулять мимо работы на этот час или вообще целый день. Ну и соответственно это отсутствие у тебя вычтут из выделенных тебе лимитов. А если что-то не нравится, то дверь там, а на твое место придет другой человек. Мою должность вообще тоже должны были сократить и если бы не беременность, то уволили бы (а сокращают тут, кстати, не по сокращению, а пишешь по собственному, чтобы бабки не платить).
Изначально после трудоустройства у меня была цель проработать хотя бы полгода в этой компании, потому что мы с мужем только переехали в новый город на пмж и скакать по работам время не подходящее, а потом уже забеременела. Но 5 месяцев до беременности я сидела скрепя зубами и терпя. А сейчас уже пофиг, скоро отчалю из этого дурдома 🥳
16.06.2025 Нравится Ответить
colya.postnikov00
colya.postnikov00
Искренни рада за вас ) главное вы счастливы. Я тоже живу за городом и если на работу опаздаешь на секунду ,пиши обьяснительную . И зп 20 тысяч в месяц
16.06.2025 Нравится Ответить
gorobets.lyubov
gorobets.lyubov
@colya.postnikov00, надеюсь, и вы найдите то, что будет вам по душе и с более-менее адекватными условиями, руководством и коллективом)
16.06.2025 Нравится Ответить
tati099
tati099
Честно мне вообще пофиг
Если надо значит надо в больницу
Главное предупреждала в остальное это их проблемы
Не парьтесь даже
16.06.2025 Нравится Ответить
tati099
tati099
@colya.postnikov00, а график у вас какой?
16.06.2025 Нравится Ответить
colya.postnikov00
colya.postnikov00
@tati099 5 /2 с 8 до 13 так то . Но сеголня должна была с 13 до 18 ,но причина ,что другой работник на больничном
16.06.2025 Нравится Ответить
tati099
tati099
@colya.postnikov00, пфффф тем более не парьтесь 😁 забейте х и пусть говорят что хотят
16.06.2025 Нравится Ответить
narasya94eeee
narasya94eeee
А рабочий день со скольки?
16.06.2025 Нравится Ответить
narasya94eeee
narasya94eeee
@colya.postnikov00, посмотрите тоже другие организации, может тоже найдете что-то более лояльное.
16.06.2025 Нравится Ответить
colya.postnikov00
colya.postnikov00
@narasya94eeee честно куда я хочу пойти работать и куда лежит душа, нет возможности устроиться из за диагнозов дочки, её часто нужно возить на реабилитации и заниматься ей,и второе муж военный . Дай бог всё измениться
16.06.2025 Нравится Ответить
kseniaaaaandr
kseniaaaaandr
@colya.postnikov00 а где вы работаете чтоб туда не попасть не дай бог...?
18.06.2025 Нравится Ответить
lenkapenka010101
lenkapenka010101
А что жесть ? Работодателю нужно , что бы вы работали и входить в ваше положение он не обязан . Потому что дети -это всегда заботы , животы , зубы , утренники , собрания .
16.06.2025 Нравится Ответить
colya.postnikov00
colya.postnikov00
Ну я откуда могла знать, что с утра у ребенка такое случится. Я предупредила за 6 часов до рабочего дня. Предупредила бы я на 2 минуты раньше, ей бы или мне было бы легче осознавать это. У меня официальный больничный на один день ,что значит входить в мое положение? Я предупредила сразу как узнала
16.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также