Напишу пока вспомнила . вопрос касается всех мам которые не могут выйти на работу после декрета. Которых динамят организации по непонятным причинам. Вот что мне удалось накопать вчера.
. Маленькое предисловие , после переезда в Москву , а переехала я сюда 13 мая 2025г я получила 33 приглашения по профилю,прошла 33 собеседования и ни одна компания мне не отказала но при этом и не согласилась. Когда я на вопрос о детях отвечала , что их 4 и я одна - это становилось красным флагом.
И так. Я вчера была на последнем собеседовании уже не по профессии, уже хоть куда, и выбила себе место с боем наврав , что дети живут у бабушки, я приехала на заработки и тд и тп.
В общем в зону риска входят категории "нерекомендованных сотрудников" их не пропускают HR.
1- многодетные
2- семьи с несовершеннолетним ребёнком/детьми где один родитель
3- семьи с несовершеннолетним ребёнком/детьми где второй родитель военнообязанный
4- беременные
5- люди старше 60 лет.

Касается ли это всех организаций или нет я не знаю. Но думаю что 33 собеседования за 22 календарных дня, уже весьма серьёзно. И позволяет делать определённые выводы 🤷