Я работала в компании со сменным графиком и ночными сменами, а в табеле отмечали 5/2 с 9 до 18, чтобы не оплачивать как положено🙈 и это крупная компания и трудоустройство официальное было)

Всё учитывается, но у нас сокращенный день не день в день, а в течении месяца в любой день можно взять, по согласованию с руководителем.
Двойная оплата в праздничные дни 😎

Я напишу больше, у нас даже нет этого праздничного дня😏 мы работаем, так как компания московская, короче полное нарушение ТК и никто даже не оплатит этот день двойной оплатой. Работа официальная при этом. И таких компаний как оказалось очень много по Уфе, к сожалению

Встаете и уходите

Официальная работа? В Трудовую можете пожаловаться

Я работала в общепите. Там вообще ахтунг с ТК. Делают доп соглашение , типа «согласен на всё» и фиг прикопаешься по закону. Поэтому либо увольняться и искать другое место , либо принять и выжимать что-то для себя с компании в чём то другом 😄

Если компания так делала постоянно и все молча соглашались , то вы ничего не сможете сделать. Систему не сломать . По бумажкам всё как положено проводят наверное.

Я вам больше скажу мы даже праздничные дни работаем иногда)))