Влияет ли разделение зарплаты (оклад и доплата) в договоре на расчет при увольнении? Разбираемся в деталях

А можно я вас еще спрошу? Я в предидущем посте описывала ситуацию, что мужу предложили уволиться по собственному желанию. Но т.к. это сделано не из-за его косяков, а скорее всего, что нет задач или дорого содержать такого специалиста, то хотелось бы правильно предъявить руководству и предложить или сокращение или соглашение сторон, но как правильно просить в письме руководителю: если написать выплатить 2 оклада, то это будет маленькая сумма (оклад маленький) или прям прописывать что 2 оклада плюс доп надбавка и указывать суммы? Не знаю понятно написала)))

@galina100 да напишите просто сумму. Не обязательно к окладу привязывать по соглашению.

Не 2 оклада, а средний заработок за последних 2 месяца