Может кто есть компетентный, подскажите.

Ситуация: до декрета устроена официально инженером на заводе , на полную ставку с 8-17:00, сейчас на моем месте сидит временный новый сотрудник, который в случае моего возвращения должен уйти.

Сыну в марте 1,5 года, я хотела выйти на пол ставки , чтобы хоть какие - то деньги были, свекровь согласна посидеть с малышом.

Позвонила начальнице на мобильный , чтобы уточнить детали , на что она ответила , что не видит смысла сажать меня на место сотрудника, который сейчас работает полный день, а я приду до обеда только .

В интернете пишут, что я имею право на пол ставки с таким малышом… я даже сказала про то, что я согласна стараться делать в первой половине дня всю работу возможную, чтобы компенсировать свое раннее время ухода.

Как правильно быть в ситуации? Позвонить ей еще раз сказать , что в интернете пишут , что я все таки могу работать?