Как организовать плавный выход из декрета на неполный рабочий день?

У коллеги ребёнок 10 лет , оформляла официально рабочий день с 8 до 15:00. Сколько помню всегда такой график у неё был, с начальником договор был такой.

После первого декрета выходила до 5 вечера по приказу.
Но была рядовым сотрудником, поэтому нормально всё.
Сейчас зам нач отдела, вот с понедельника выхожу)
Договорились, что месяцок до 5 поработаю, потом на полный буду выходить)
Но! У меня муж может забирать ребенка из сада до 6 вечера, а дочка сама из школы будет ходить.

Коллега так выходила, это отличный вариант. Правда, IT

Я в госорганах, но выходила сразу на полный день. Сдвинула график с 8 до 5 на время садика. Все официально через отдел кадров с приложением договора с садиком

Сразу вышла на полный день, так как работаю с клиентами и это не работа вообще на 1/2 дня выходить например или по часам. Плюс ребенок ходил в садик уже полгода, привыкла.
Просто сменила график, сдвинула на час раньше с 8 до 17, чтобы успевать с садика забирать.

Работаю полный день с измененным графиком. (ухожу в 5, работа до 6) Ребенок привык к детскому садику. После работы успеваю забрать из сада.

Не я, но коллега в отделе вышла сначала на полставки, потом на полную ставку, сейчас на 0,75 работает.
Я сама думала, что перейду на полставки, пока ребенок маленький, но вроде и на полную нормально.
С отделом кадров обсуждала варианты перед выходом из декрета, всё лояльно. Но у нас там золотая женщина сидит.

Я выходила после первого декрета на 0.25 ставки. 3 дня в неделю на 2 часа)

Я работала неполный день с 8 до 13

У нас девушка вышла раньше на работу 3х лет, работала по договорённости до 16.00 вместо 17.00