Когда сообщить работодателю о новом декрете?

В 30 недель сказала

Просто в 30 неделю оформляться и тд. Зачем им заранее что-то знать вы ведь в декрете.

я сказала ближе к 20 неделе,главное до 30 неделе

Я кадровик и чем быстрее вы скажите тем лучше, объясню почему : скорее всего на ваше место взяли другого человека и он сидит на срочном трудовом то есть по истечении срока вашего декрета либо уволен либо переведен на другую должность но если вы собираетесь в другой декрет то тогда когда у вас уже будет срок встать на больничный по беременности и родам вы будете считаться полноценным сотрудником до момента вашего выхода с больничного и вот в этот промежуток времени если на вашем месте будет сидеть человек то это геморрой , скажу так даже если у вас плохие отношения с работодателем начальником его собакой , кадровик не виноват в этом (((( достанется все равно нам и тому сотруднику который рискнул и встал на декретную должность , и вот что бы вас там не проклинали два несчастных человека сообщите за ранее принесите документы обозначьте пожалуйста все четко и ясно что бы было время перевести сотрудника подготовить кучу документов на выплаты вам в сроки

Вообще можно просто в 30 недель больничный в кадры принести, если он не электронный и написать на замену лет.
А дальше все от ваших отношений зависит

Я после 1 скрининга сказала, чтобы знать наверняка

У меня были плохие отношения, я сообщила когда мне позвонили уведомить о дате выхода с декрета)))

До 30 недель ,да,чтоб ОК успела вам открыть больничный лист ,а далее декретный отпуск

Непосредственному руководителю сообщить о плана как можно раньше