На что обратить внимание при общении с работодателем и как не нарваться на мошенников?

1️⃣ Не хотят заключать договор.
Это должно насторожить, так как есть риск, что вас обманут с оплатой, а добиться справедливости в случае неоформленных отношений практически невозможно. Однако стоит отметить, что в онлайне это частая история, возможно, спасением станет предоплата за ваши услуги.
Кстати, даже если трудовой договор составлен, читайте его внимательно. Нечестные работодатели могут составить его так, что он будет не в вашу пользу.

2️⃣Нет четких данных оплате.
Хоть у копирайтеров/редакторов это бывает редко, но иногда могут быть ситуации, когда часть гонорара зависит от KPI. И если на ваши вопросы отвечают расплывчато или уклоняются от ответов в духе «Лучшие у нас зарабатывают от миллиона и выше», тоже стоит насторожиться. А лучшие кто?
В общем, если нет ответа, как рассчитывается зарплата, стоит отказаться от этой работы.

3️⃣Требуют/просят перевести какие-то деньги
Работодателям ваши деньги не нужны. Точка.
Ни для того, чтобы отправить вам тестовое задание, ни для выкупа их товаров на маркетплейсах для отзывов, ни для выведения вашей зарплаты с какого-то таинственного счета.

4️⃣Требования быть всегда на связи и работа сверхурочно
Часто подобные требования маскируются под «семейные» ценности. Вам будут рассказывать, что вы работаете на общее дело, поэтому нужно забыть о сне и отдыхе ради достижения результата.
Иногда даже прямо пишут, что ни выходных, ни отпуска, ни личной жизни, и даже в душ с блокнотиком для идей придётся идти.

5️⃣ Нет четкого списка обязанностей
Когда обязанности размыты, очень легко повесить на сотрудника побольше лишних и бесплатных задач. И вот уже вы заменяете пять штатных единиц, потому что стали универсальным солдатом: и на отзывы отвечаете, и посты пишете во все социальные сети, и медиа кит надо подготовить, а потом ещё и продавать в личных сообщениях – история так себе.

Если хотите добавить что-то из собственного опыта, пишите в комментариях!