Красные флаги при отклике на вакансию. Часть 2

Продолжаем серию постов про безопасность соискателей в интернете. Помните, что мы наиболее уязвимы в час нужды (поиска новой работы, особенно в срочном порядке). Именно в это время надо быть в 2 раза! бдительнее.

🚩 слишком быстрый процесс найма
Совет: если вам предлагают работу после одной короткой переписки / интервью или вообще без него, это может быть подозрительно. Надежные компании обычно проводят несколько этапов отбора, чтобы убедиться в компетентности кандидата. При этом открыто рассказывают о себе, о компании, о работе и активно отвечают на вопросы соискателя.

🚩 призыв к срочному принятию решения
Совет: Если рекрутер слишком настойчив и давит на вас, чтобы вы приняли предложение как можно быстрее, это может быть признаком мошенничества. Нормальные работодатели тоже могут называть сроки на принятие решения, но это исчислениев сутках, а не минутах.

🚩 неадекватные запросы на предоставление документов
Совет: Работодатель не должен запрашивать у вас документы, которые не относятся к трудоустройству, такие как копии паспорта, водительских прав или банковских счетов. Предоставление таких документов возможно только после официального найма и только в рамках требований законодательства.

🚩 запрос на предоплату за предоставление информации или материалов
Совет: чаще всего этим промышляют hr агентства-помойки, которые торгуют данными о вакансиях, которых или не существует или они давно протухли. Надежные работодатели никогда не просят предоплату за предоставление информации о вакансии или отправку материалов.

🚩 странные требования к фотографии
Совет: некоторые мошенники могут запрашивать необычные фотографии (например, с определенными жестами или предметами). Такие запросы могут быть частью мошеннических схем или использования изображений для прохождения верификаций на различных сервисах (начиная дейтингом и заканчивая чем угодно). Чаще всего просят вместе с сканом паспорта и фото лицо+паспорт.

🚩 необоснованные требования к программному обеспечению
Совет: если вам предлагают скачать и установить неизвестное программное обеспечение или приложений на ваш компьютер или смартфон, это может быть опасно. Это ПО может содержать вирусы или программы-шпионы. Всегда проверяйте названия программ в интернете и качайте ПО только с официальных сайтов. Если вам присылают ссылку на zoom и другие программы, не лишним будет проверить в интернете как выглядит настоящая пригласительная ссылка перед тем, как жать на нее.

🚩 предложения "быстрого заработка" с минимальными усилиями
Совет: если вакансия обещает очень высокую зарплату за минимальные усилия, это почти всегда мошенничество. Настоящая работа требует времени и усилий. Либо это работа закладчика (осуждаем).

🚩 излишняя секретность и ограничение информации
Совет: если компания не предоставляет достаточной информации о своей деятельности, структуре и клиентах, это может быть подозрительным. Надежные компании открыты и прозрачны в своих коммуникациях.

🚩 неадекватная или агрессивная реакция на вопросы
Совет: в дополнении к предыдущему пункту, если работодатель реагирует агрессивно на ваши вопросы о компании или вакансии, это может быть признаком проблемы. Чаще всего когда мошенники понимают, что не получится вас обмануть, они начинают грубить или кидать вас в блок. Ну либо hr просто идиот.

🚩 непонятные или сложные схемы оплаты труда
Совет: одна из любимых схем не честных на руку работодателей. В основе низкая зп + KPI. Система KPI создаётся специально очень сложной и запутанной. Называются какие-то неадекватные планки достижения и вообще непонятно как их достичь. Повод задуматься: а не пытаются ли вас обмануть на старте. При этом есть исключения, когда система понятная и прозрачная.