Тогда после отпуска по беременности и родам (70 дней после родов по умолчанию) Вам нужно будет выходить на работу или увольняться.

Здравствуйте, вы же можете эту инфу узнать у своего работодателя в бухгалтерии или эйч ар, кто этим занимается, вам все равно их оповещать про декрет. Я тоже думала , на мужа второй декрет оформить, но как я поняла, я должна выйти на работу когда первый декрет закончится, а это будет октябрь (я конечно не могу 4х месячного оставить). Я сейчас ничего все равно не получаю, выплата все равно только одному родителю, если оба в декрете. Поэтому буду на себя оформлять

Схема хороша, но будут ли эти 45тыс лично вашими? Или придется просить и отчитываться?
Я бы не отказалась от своих декретных, пусть даже они были бы меньше, чем у мужа потенциально.

А подскажите, пожалуйста, а как с ребенком планируете тогда поступать? 😅 няню?

Никаких нюансов, все так

Я бы послушала...а то моя официальная кот наплакал...

Блин, а я вот ИП закрыла, пособие с НГ не буду получать. То есть я безработная, могу ли я остаток пособия до 1,5 лет на мужа переоформить, по сути я же его лишилась, но отпуск до 1,5 лет продолжается.

Какую классную тему вы подняли я уже пару дней думаю об этом

А если я уже с выплатами нахожусь в отпуске по уходу, я могу такое провернуть?) Новое заявление написать?

А тогда не надо вам будет после выходить на работу , после больничного по бер и родам , у вас же не будет отпуска по уходу получается

Я подписана в ТГ на блогера, которая пишет про пособия . Вот она очень подробно описывает этапы и есть шаблоны заявлений

ссылка вот здесь все подробно написано. Тоже хочу так сделать

Отпуск по уходу может оформить кто угодно, даже бабушки, но вам тогда надо выйти на работу по окончании больничного листа ( так как больничный лист может быть в данном случае по беременности и родам оформлен только женщине).
Иногда женщины берут за свой счет, но это тоже на усмотрение работодателя, он может отпустить на 1-3 месяца на усмотрение, у вас как бы оснований для него не будет чтоб оформлять такой отпуск Вам.

Тогда после отпуска по беременности и родам (70 дней после родов по умолчанию) Вам нужно будет выходить на работу или увольняться.

Вы посчитайте, может 40% от вашей зп выйдут такие же, как у него, тогда смысла нет. Там же всё равно есть ограничения по сумме, в этом году вроде не более 49 тыс. А если значительная разница в выплатах, то будет выгоднее на мужа оформить

Мы с мужем так сделали)