Как договоритесь с работодателем, но если вы получаете зарплату, больничный не начисляется за это время и не продлевается послеродовый, так что в этом есть смысл финансовый только при высокой зп 100+
С 30 недели должен открываться больничный по БиР. Но можно открыть и позже в любой момент. Но - количество дней больничного уменьшаются соответственно далее работающим дням. Нельзя одновременно получать и зарплату и больничный. Сама хотела работать, то так нельзя.
На сайте сфр была официальная информация. Там и счётчики есть. Можно рассчитать, как вам выгодно.
@irakis да. Вы напишите заявление что прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого то числа Х. Его скан отправят в сфр. И бухгалтер соответственно поставит пометку дата начала отпуска с Х
@maya_the_bee Тут такой нюанс. Я не знаю с какого числа пойду с отпуск по БиР. Может вообще туда не пойду, если работодатель мне согласится платить зп вместо пособия. Подключив мне удалёнку. А вопрос этот решается и не быстро. Может пока мне этот больничный не открывать, чтобы в сфр данные не поступали пока?
@irakis, да. Вообще отпуск начинается с момента подачи Вами заявления работодателю. Но вы на всякий случай их предупредите. Потому что бл им придет и запрос от сфр. Они могут «случайно» нажать и вас в отпуск отправить. Я и посде родов не писала заявление на отпуск по Бир. Хотя такое право за мной сохранялось, пока я не написала на отпуск по уходу за ребенком.
@irakis, только тут такой момент, который я не поняла до конца. Я после открытия бл по БИР пару раз лежала на сохранении и в выписке мне писали - в лн не нуждается, открыт БЛ. Хотя фактически в отпуск я не ушла. Я так поняла, что еще один бл открыть не получится, предположим, если вы заболеете и вам нудно будет просто отлежаться недельку. Тут только если отказываться в жк от бл ( заявление пишется) и приходить за ним тогда, когда будет нужно. Но этот момент лучше уточнить. И тот и другой вариант рабочий