Mom.life
Eva
mlvr
Eva

Как устроиться на работу перед декретом?

Добрый день, пару лет меня здесь не было, столько вопросов накопилось)
Вообщем был ли у вас опыт трудоустройства на моем +- сроке? Муж пойдет вместо меня в декрет и будет работать, а в моей сфере где я работаю официально не трудоустраивают, и становится обидно что я пролетаю с больчным по беременности и родам и потери других пособий. Вот думаю что есть желание устроиться куда нибудь до получения больничных с последующим увольнением, но вообще могут ли куда то взять? #первыйпост
11.01.2025

Лучший комментарий

yulyayulia
yulyayulia
Обидно, что не работали, а деньги охото получать?
11.01.2025 Нравится Ответить
katerina9632
katerina9632
@yulyayulia сколько же в вас яда
11.01.2025 Нравится Ответить

Комментарии

fufik0510
fufik0510
Почему мне так знаков ваш ник🤔
11.01.2025 Нравится Ответить
mlvr
mlvr
Не знаю, раньше я с другим была
11.01.2025 Нравится Ответить
sm2217273
sm2217273
Устроилась на вашем сроке. Отработала месяц, взяла больничный, потом за свой счёт до 30 нед, и в декрет. Вот уже третий декрет пошёл 😅
11.01.2025 Нравится Ответить
sm2217273
sm2217273
О том что беременна, не говорила
11.01.2025 Нравится Ответить
d.valeriia
d.valeriia
Девочка так устраивалась в КБ
Ничего не сказала
А недели через 2-2,5 принесла справку о том что беременна)
11.01.2025 Нравится Ответить
svetiksem
svetiksem
Я устроилась к ип, недель в 16, не сказала, ничего страшного не случилось. Все выплаты платит фср, работодатель ничего не теряет. Но я не разу не уходила на больничный и не подводила руководителя
11.01.2025 Нравится Ответить
mlvr
mlvr
Я поэтому и не хочу к ип, нет желания создавать головные боли кому то, так как беременность в этот раз переносится тяжело, постоянный тонус, уже лежала на сохранении, боюсь больничных будет не мало)
11.01.2025 Нравится Ответить
anna_407
anna_407
самозанятой устроиться ?
11.01.2025 Нравится Ответить
nusy1981
nusy1981
Попробуйте оформить самозанятость с оплатой взносов в СФР, только по срокам не подскажу, попробуйте им позвонить. Хоть минималку по беременности и родам получите
11.01.2025 Нравится Ответить
nastyabb
nastyabb
Это уже поздно
Там нужно было до конца 24 года оплатить, чтобы в 25 получить
11.01.2025 Нравится Ответить
katerinka861806
katerinka861806
Там минималка нынче 100 с копейками, я бы заморочилась с трудоустройством ))
11.01.2025 Нравится Ответить
mlvr
mlvr
Как вариант, спасибо)
11.01.2025 Нравится Ответить
solnce_san
solnce_san
Ну если вы чуть понаглете и работодателю не скажете, что беременны, то возьмут
А так беременных стараются не брать, находят сто причин для отказа

А если вашего работодателя попросить взять Вас в найм хотя бы на минималку?
11.01.2025 Нравится Ответить
mlvr
mlvr
У меня наглости не хватит не сказать к сожалению) да мне предлагают на работе на пол ставки, но тогда и пособия все будут половина
11.01.2025 Нравится Ответить
solnce_san
solnce_san
@mlvr, лучше половину, чем вообще ничего, как по мне😄
Тем более минималка 102к, даже получить их с полставки будет приятным бонусом
11.01.2025 Нравится Ответить
yulyayulia
yulyayulia
Обидно, что не работали, а деньги охото получать?
11.01.2025 Нравится Ответить
radostitebe86
radostitebe86
@kat.vr ну да я имела ввиду эти отчисления, первые три дня частых больничных до декрета. Речь же о том чтоб на работу выйти, а не сразу в декрет. Но не в целях работу делать, а чтоб числиться. Но ещё кстати у работодателя есть риск попасть на полную выплату всех отчислений, если фсс докажет, что трудоустройство фиктивное в целях получения выплат. Это они успешно делают, если с трудоустройства меньше 7ми месяцев прошло. У нас была такая ситуация, это вообще частый случай.
Так что если трудоустраиваться, то вот прям срочно ещё.
11.01.2025 Нравится Ответить
kat.vr
kat.vr
@radostitebe86 а как они доказывают, что трудоустройство ради выплаты, а не потому что до декрета, нужны тоже деньги на существование? В крупных организациях, мне кажется нет такой проблемы. На предыдущем месте, там много было девушек, я конечно не знаю, было ли так, что уже беременная устраивалась, но в декрет то и дело кто-то уходил, я и сама с младшим от туда ушла в декрет, но я на срочной ставке была, на месте декретницы. Но я полтора года отработала, да и думала не светит декрет уже. Позже даже звали на работу, после увольнения, но ещё было рано. А так многие устраиваются на ранних сроках и все хорошо. Если работодателя устраивает, то суд ни кому не страшен, работодатель имеет право взять на работу беременную, хоть в 20 недель беременности, законом не запрещено.
11.01.2025 Нравится Ответить
radostitebe86
radostitebe86
@kat.vr у нас доказали просто календарным методом.
11.01.2025 Нравится Ответить
nastyabb
nastyabb
По закону отказать не могут
Но могут найти 100500 других отговорок, чтобы не брать)
11.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также