Mom.life
Девчат, кто имеет опыт работы в корп работе/заводе/организациях, подскажите как правильно в данной ситуации сделал мой муж

Его недавно сделали начальником отдела, его первый опыт как руководителя
На прошлой неделе его сотрудники допустили один косяк, который приносит расходы фирме
Муж со своего кармана оплатил 60 тыс сегодня, в январе возможно вылезет еще 150к расход связанный с эти косяком, муж хочет со своего кармана все оплатить
Муж говорит, что косяк хоть и не он сам делал собственноручно, его вина как руководителя, что недоглядел, неправильно поставил задачу перед своими подчиненными

И его шеф, директор, молчит, не предлагает эти расходы взять на фирму, хотя для большой фирмы это не такие большие затраты. А для мужа это приличная доля его зп. Короче, мне кажется, что это все очень нечестно по отношению к мужу как подчиненному.
30.12.2024

Лучший комментарий

Комментарии

autumn_2021
autumn_2021
Не иметь такую привычку. Делить на всех виновников. Чаще всего «кто везёт на том и едут»
30.12.2024 Нравится Ответить
zhakonya28
zhakonya28
Скажу одно если работает на заводе и остальные коллеги рабочая сила а не офисные работники
Никто не оценит его подвиг
Я в этой сфере в руководящей должности работаю
Пока не накажешь рабочих никто не поймёт это раз, два все будут потом на нем ездить мол шеф добрый и сам решит
30.12.2024 Нравится Ответить
bowl_ram.0y
bowl_ram.0y
Лично мое мнение: ваш супруг поступил как лидер (не шеф/босс, а именно лидер) и надеюсь, что подчиненные и его шеф это оценят по достоинству. Возможно эта ситуация поможет сблизиться с коллективом и в дальнейшем подчиненные супруга будут доверять ему. Очень надеюсь, что шеф просто сейчас оценивает поступок вашего супруга и потом все возместит, либо же шеф просто злюка, которому пофиг на своих подчиненных 😬
Просто пытаюсь вспомнить подобное из своего опыта работы, не получается 🫠
30.12.2024 Нравится Ответить
metalka
metalka
Ну вообще правильно было бы разделить сумму на всех накосячивших. Один глава отдела не должен отдуваться.
30.12.2024 Нравится Ответить
Читайте также