Когда сообщать о беременности на работе?

Собиралась сообщить попозже, но в моей работе ежемесячно командировки, а из-за угроз врач их рекомендовала исключить, поэтому сказала на 8 неделях и не пожалела. Руководитель отнесся с пониманием, было потом 2 больничных уже и никаких лишних вопросов, бережет меня и не нагружает лишним

После 1 скрининга сообщила, потому что нужно было готовить замену, учить людей, документы подготовить, штат, я с уважением отношусь к своей работе, и начальству. Документы никакие, в 30 недель больничный в офис отвозила. Девочки мне справки о беременности приносили, мне они не нужны были, они не имеют никакой силы, ну беременны, ну ок.

Рассказала на 15 неделе и то потому сто меня задолбили третировать, я попадала в больницу в самый разгар сезона и всем пришлось меня прикрывать, был еще один больничный, из за этого на меня взелись, когда узнали о беременности все поняли больше не обижали, спокойно отправили в декрет, отпустили на месяц раньше почти с сохранением зп.

Мои сами заметили,я хотела после 2 скрининга сказать ,но они сами мне сказали чуть раньше )Увы ,расспросы неизбежны.

Но я не ходила на больничные ,отпрашивалась один раз на пару часов .

Уйдя в декрет ,просто прислала бухгалтеру фото больничного и заявление .

Я сказала своему начальнику отдела и непосредственному руководителю, когда встала на учет, т.е. неделе на 8, т.к. приходилось много отпрашиваться на анализы разные, узи, врачей, а ещё так совпало, что мой руководитель уходил в отпуск и мне нужно было предупредить начальника, что я чисто физически не смогу задерживаться, что мне нужно себя беречь и меньше стрессовать. Всему остальному коллективу не говорила, когда начал расти животик все сами догадались

По сути можете до 30 недели не сообщать)

Но животик всё равно заметят коллеги, я сообщила уже на 7 неделе, был жуткий токсикоз с 4 по 24 неделю, в больнице лежала с ним несколько раз, там не было вариантов не сообщать, все видят моё состояние. Кто-то из девчонок только на 16-20 неделе говорил, пока животик не вырос. Просто, если вы беременная и сообщили об этом, вы можете не брать переработки, не выходить в выходные дни, если очень просят и отпрашиваться спокойно в женскую консультацию на приём и никто вам слова не скажет. Ещё вы можете сказать только непосредственно начальнику, а оповещать остальных коллег необязательно. Тут смотря как принято в коллективе)

А документы никакие не нужны, больничный придёт в 30 недель в программу бухгалтеру сам, единственное могут попросить заявление написать, что вы уходите на этот больничный. Но меня ни о чем таком не просили)

Ой ну я сообщила, когда на учёт встала и стали просить кровь сдавать, то на скрининг потом и т д... Чтоб понимали, что я не просто так отпрашивалась. Ну и сообщила только руководителю, а не всему коллективу. Коллектив то потом догадался, че я ухожу постоянно)

Если у вас вредный труд и вам нужно уменьшить кол-во часов , то справку приносите от врача своего.

Если вы спокойно можете работать, работайте, в 30 недель уйдете в декрет и все

Вообще не обязательно сообщать прямо сейчас) но конечно к 20-25 неделям лучше поставить в известность, чтобы успели замену найти

Ну или раньше непосредственного руководителя предупредить, вам скорее всего придется задерживаться - сдача анализов узи и тд

Я сообщила чуть раньше 12ти недель .Так как была нагрузка большая ,чтобы сняли с меня некоторую работу .Хотела вообще подольше подержать эту новость ,но не получилось 😅

Полностью ничего не надо .Кроме когда уходите в декрет

Сообщила на 7 недели и уволили.Закон для ИП работает по-своему

Из документов ничего пока приносить не нужно, только бл предоставляете, когда соберетесь с 30 недели на больничный по беременности и родам

Я сообщила после 12 недели