Про няню пост. Напишу о том про, что все спрашивают.

☘️Где нашла?
На ссылка
В комментариях к этому ссылка посту, много советов с агенствами по подбору пересонала и сервисов нянь на час.

☘️Как?
Я собрала все свои эмоции в кучу и решительно настроилась разобраться с этим вопросом, пока не случились ещё какие-нибудь непредвиденные обстоятельства, поэтому в один день мне искали кандидаток все друзья, агенство и я сама через сайт.
У меня уже был опыт поиска домработниц на нем, сотрудничество с которыми не сложилось, поэтому я была настроена очень скептически, но так как тут несколько девушек, которые мне импонируют нашли своих нянь там, я решила тоже попробовать.
Прозванивать размещённые резюме, смысла было немного, так как половина из тех, что мне попались уже нашли работу, но в перманентном поиске чего-то по-лучше и вторая половина тех, что мне понравились, искали полную ставку. Да и вообще, когда я звонила сама, замечала, что они были менее охотно настроены на сотрудничество и было ощущение, словно я их уговариваю, чего мне категорически не хотелось.
Я подала объявление, описав условия работы и мне начали звонить и отправлять резюме просто сотни нянь. Я даже удаляла и возобновляла его несколько раз, чтобы суметь разгребсти и осмыслить этот поток.
Это на тему того, что многие говорят, что найти няню на неполную занятость практически невозможно. Это не так.
Было очень много нянь, которые искали «вторую» семью на свободные дни, так как многие берут помощь не на всю неделю, большинство из тех, кого я пригласила на собеседование, как оказалось, именно так и работали.

Половина отсеется сразу по манере и характеру письма и речи, а так же, у меня это были кандидаты «в приоритете работа с грудничками» (типа поработаю, пока он пол дня спит (ага-ага, как бы не так), а потом пойду искать другую семью 😏).
Конечно, были и кандидаты в стиле «присмотрю за вашим ребёнком, пока сын в школе», студентки ищущие подработку, женщины очень нуждающиеся в заработке, готовые работать только по выходным и ночью и т.д. Мне эти варианты, как и всевозможные сервисы «нянь на час», где каждый раз с вашим ребёнком разный человек, не подходили.

☘️Собеседование.
Самое важное, — встреча с кандидаткой.
У меня их было 7. В процессе телефонного разговора мне понравились все, после встречи,— 2.
Главный принцип: молчание.
Люди не любят пауз. Каждый заполнял их, как мог, некоторые сами вырывали себе яму.
Были и кандидатки: «Я не держусь/не привязана к ребёнку у которого сейчас работаю» (при этом, больше года в семье), «У вас есть тут няни? Я люблю гулять с другими нянями, болтать с ними... далее, рассказ о том, как она убеждает маму отпускать ее гулять с даже больным ребёнком на весь день..», были те, кто «Я имею опыт работы в VIP семьях, поэтому я вам подойду...» (сразу отталкивает), были те, кто поливал грязью своих бывших и нынешних работодателей: мол, кто-то не так воспитывает детей, кто-то разошёлся с мужем, а кто-то живет на сьемном жилье и главное, какие они сякие, что оставляют своих детей с нянями (эта короночка касалась даже матери 5-х 🤪) — это как домработницы, которые сетуют на то, что в квартире долго убирать, камон, если она будет справляться сама, тебе никто не будет платить деньги за то, что ты просто трындишь с другими нянями.
Была даже няня, которая расплакалась от того, как якобы с нами «легко и душевно»,— это конечно очень мило и возможно даже искренне, но мне бы хотелось более уравновешенного человека на эту роль.
На все встречи ходила с ребёнком, после кофе, предлагала прогуляться по ЖК, наблюдала и слушала жалобы или их отсутсвие на территорию для прогулок, а так же, смотрела на реакцию на ребёнка, всевозможные «Я люблю тебя до слез» и заискивание не импонируют точно так же, как и полнейшее равнодушие.

☘️Что дальше?
Поставили камеры по всей квартире (все кандидатки были предупреждены об этом ещё в объявлении, но и при встрече я спрашивала, как они к этому относятся, чтобы почувствовать реакцию).
Все няни с которыми я общалась, предоставляют медицинскую карту, с прививками, анализами, флюорографией.
Если чего-то не хватает, готовы обновить за счёт работодателя, частные сетевые клинки предоставляют пакеты check up для нянь.
Мы попросили документы той няни, что выбрали и пробили ее через органы.

☘️Итог.
Наша няня бывшая акушерка “Isida” (много не очень позитивных подробностей рассказала про клинику 😬) с 13 летним стажем там и до этого работала в 3 роддоме и детском саду.
Сейчас она пенсии по выслуге лет.
Вторую семью брать не хочет, говорит, что хочет эмоционально отдаваться ребёнку и работать в кайф.
Это мне максимально подходит, так как у неё нет слишком выраженной потребности в заработке (что меня бы оттолкнуло) и она может подстраиваться под мои потребности в плане расписания.
Мы проводим много времени вместе и все, что она мне рассказывает мне импонирует, это бывает не так часто с чужими людьми, тем более, весомо иной возрастной категории.
Многие спросили, что входит в ее обязанности. Ухаживать за ребёнком,— все. Не хочу, чтобы она распылялась на что-либо, кроме этого, типа уборки в детской, глажки его вещей и т.д., как предлагают некоторые няни.
Она его переодевает, укладывает спать, гуляет 3 часа, читает ему сказки, играет, кормлю его я, понятное дело. Захар воспринял ее очень хорошо, с первых секунд разулыбался, она очень активно с ним общается и ему это нравится.
Выходит 2 раза в неделю по 7 часов, оплачиваю каждый день в конце смены.
Она у нас не ест, хотя я предлагаю каждый раз. Вроде все.
Скрестила пальцы, чтобы и дальше все было хорошо ☘️.

P.S. За все комменты в стиле «о, ужОс няня» будет бан без полемики, не тратьте время и энергию.
#mt_инфо