Беременность на испытательном сроке: могут ли уволить?
Девочки. Нужен совет.
Устроилась на работу, наконец-то нашла полностью официально, все нравится , подписала договор, работала 2ю неделю и узнала, что беременна…😬
Договор по ТК, с испытательным сроком 3 месяца…
Как теперь быть? Могут ли уволить, когда говорить? Могу ли не пройти испытательный?!
#работа #декрет
Лучший комментарий
Комментарии
Я читала что испытательный срок автоматически заканчивается , если вы беременны и предоставляете справку.
Но
Я сама вышла на новую работу в декабре к знакомой
В феврале забеременела
Узнала в конце марта
На работе сообщила в конце апреля и теперь на меня ознобились, следят во сколько прихожу во сколько ухожу. Пока вариант для себя нашла посидеть на больничных спокойно. Потом может выйду немного поработаю , если замечу опять что то против меня строющее , уйду на больничные до начала декрета.
Я также меняла работу, в день трудоустройства сделала тест
Сказала после второго скрининга. Всегда говорила после 2го скрининга.
После испытательного срока говорите... А как иначе то .. Уволить уже нет, не могут... Не пройти испытательный можете, но не факт , что это на что-то уже повлияет)
@kalinka-vot, так не хотела конечно так чтобы получилось( считаю внутри себя виноватой🙈 не все думают о работе конечно в этот момент, но мне стыдно…
Подумают еще что специально устроилась беременной
@_nastenka_nasty Да никто не подумает. У вас срок 5 недель. Вы работаете 2 недели. То есть устроились в 3, максимум 4 недели. Кто на этом сроке знает о беременности? Да никто. А если кто и подумает, то какая разница что думают глупые люди?
@_nastenka_nasty что бы не было, все равно будут недовольные))))) 😁 как в ,, Мельник, мальчик и осел"...
Я так устраивалась в первую беременность, сказала начальству в 12 недель когда начал расти животик. Уволить уже не имеют право, и испытательный срок для беременной прекращается в день предоставления справки о беременности из ЖК
После первого скрининга оба раза говорила работодателю, хотя была не в вашей ситуации, а достаточно долго работала уже, оба раза. Потому, еще пару месяцев молчала бы
У меня так было с первой беременностью, сказала после испытательного срока, сильно не радовались конечно, но спокойно доработала до декрета)
У вас 5 недель ) далеко не все знают , что беременны , особенно , когда цикл не постоянный . Вас же уже в трудовой книжке оформили ? Можете об этом сказать через месяц и никаких уже испытательных не будет
Да вот я и думаю подождать месяц- полтора и сказать.
Не говорите, зачем? Конечно пока вы на испытательном, вас могут в любой момент уволить с формулировкой "вы нам не подходите". И никто не затруднит себя объяснением почему не подходите. Испытательный срок на то и испытательный, чтобы посмотреть подходит работник или нет Вроде как ходят разговоры, что планируется запретить испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет. То есть с первого дня женщина защищена от таких вот внезапных увольнений. Но пока это только разговоры, а ваш ребенок еще не родился. Закончится испытательный - тогда и скажете.
Я слышала, что даже с испытательного срока уволить не могут
Потому что она имеетпривилегии теперь я их не использовала начальство разозлилась на меня тоже почти сразу забеременела
@_nastenka_nasty как бы да, но увольняют. Потому что вы готовы вдруг чего судиться за сохранение себя на работе и отмену испытательного срока? Думаю, что не очень. И работодатель знает это. Знает, что ему ничего за это не будет. А даже если не уволят, то могут создать все условия, чтобы вы сами уволились. Могут уволить задним числом. По закону то все красиво. Только не все по этому закону работают. Работодатели бывают теми еще мразями. А вы там человек новый и кто что из себя представляет не знаете. Я бы молчала конца ИС точно. Да, было бы прекрасно, если бы с беременностью было как с больничным - пришла к врачу и жк сама уведомила работодателя о вашей беременности, испытательный срок автоматически отменился и уже не отвертишься. Но увы этого нет. Даже если вы принесете справку и потом в суде будете ссылаться на закон, который вам ниже скинули - работодатель может поднять лапки вверх "ничего не знал, никакую справку не видел, она врет все". И доказывайте, что вы не верблюд. Разве что отправить справку по электронке или отдать под роспись (не знаю практикуется ли такое)
Не могут. Говорить после испытательного срока.
Закон запрещает увольнять беременную женщину в любой ситуации, кроме полной ликвидации предприятия либо прекращения деятельности ИП.
@_nastenka_nasty чтобы не нервировать начальство. Вы только устроились, вас ещё не знают как специалиста. Освойтесь чуть-чуть и скажите
Уволить не могут, но могут сделать так, чтобы вы уволились)
До конца испытательного я бы молчала
Официально сообщаете что беременны, лучше когда уже на учет встанете и с вас снимают испытательный. Уволить не могут
Уволить не могут, но могут сделать так, чтобы вы уволились)
До конца испытательного я бы молчала