Может ли муж получить больничный по уходу за ребёнком, если мама в декрете
Девочки, а муж может на неделю у педиатра больничный получить, если я в декрете? Ложусь в больницу, физически с ребёнком быть не могу. Как делали вы в похожей ситуации? Муж себе сам больничный придумывал?
Комментарии
Социальный фонд разъяснил, может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Документ – письмо СФР от 19 марта 2024 г. № 14-20/12017. Ситуация рассмотрена следующая: Мама ребенка находится в отпуске по уходу и получает ежемесячное пособие по уходу. Ребенок и мама заболели одновременно. Имеет ли право отец в этот период оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком? То есть возникает ситуация, когда оба родителя ухаживают за одним ребенком: у отца – больничный по уходу, у мамы – отпуск по уходу. Если мама заболела, то нужно прервать отпуск по уходу за ребенком Осуществление ухода за ребенком предполагает, что такой уход осуществляется не только за здоровым ребенком, но и за заболевшим ребенком. Поэтому работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и получающая ежемесячное пособие по уходу, должна прервать свой отпуск, если по какой-либо причине не может осуществлять фактический уход за этим ребенком в период его заболевания. Прервать отпуск нужно для того, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за больным ребенком. Как отметил СФР, действующим законодательством предусмотрен механизм, позволяющий обеспечить уход за ребенком со стороны другого члена семьи. Для этого нужно написать заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его пишут в свободной форме. Обратите внимание: если по состоянию здоровья или по другим причинам работница не может представить указанные заявления лично, они могут быть приняты от другого члена семьи. Но он должен предоставить документ, удостоверяющий личность и родство.
?сточник: ссылка
© Бухгалтерия.ру
Вот недавно были в похожей ситуации. Вообще не продуманно как-то это дело (
Но я не в официальном декрете-поэтому мужу дали больничный на младшего.
А так-только ему прикидываться заболевшим🙂↕️
Если только имитировать болезнь. Его самого или ребёнка. Потому что нет листов нетрудоспособности за здоровыми. "Потому что мама в больнице". А тут еще с ребёнком в отпуске по уходу она.
Муж может тоже уйти в отпуск по уходу
Нет, не может. Если вы по уходу за ребёнком, значит он не может.
Если с педиатром отношения нормальные то без проблем больничный выдают по просьбе.
@makarovaalina Мама в больнице. Значит уход осуществляет папа. Больничный оформляют на того кто осуществляет уход
@mom2017 Социальный фонд разъяснил, может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Документ – письмо СФР от 19 марта 2024 г. № 14-20/12017. Ситуация рассмотрена следующая: Мама ребенка находится в отпуске по уходу и получает ежемесячное пособие по уходу. Ребенок и мама заболели одновременно. Имеет ли право отец в этот период оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком? То есть возникает ситуация, когда оба родителя ухаживают за одним ребенком: у отца – больничный по уходу, у мамы – отпуск по уходу. Если мама заболела, то нужно прервать отпуск по уходу за ребенком Осуществление ухода за ребенком предполагает, что такой уход осуществляется не только за здоровым ребенком, но и за заболевшим ребенком. Поэтому работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и получающая ежемесячное пособие по уходу, должна прервать свой отпуск, если по какой-либо причине не может осуществлять фактический уход за этим ребенком в период его заболевания. Прервать отпуск нужно для того, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за больным ребенком. Как отметил СФР, действующим законодательством предусмотрен механизм, позволяющий обеспечить уход за ребенком со стороны другого члена семьи. Для этого нужно написать заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его пишут в свободной форме. Обратите внимание: если по состоянию здоровья или по другим причинам работница не может представить указанные заявления лично, они могут быть приняты от другого члена семьи. Но он должен предоставить документ, удостоверяющий личность и родство.
?сточник: ссылка
© Бухгалтерия.ру
@mom2017 да, только нужно писать заявление о прерывании отпуска за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия . Эта так муторно.
Лучше пусть папа возьмёт на себя больничный,
Без содержания, можно взять когда директор согласен, если он против, то по закону, он вправе отказать в этом.
@makarovaalina, ну этого мы не знаем ) это вариант, а как там дальше 🤷♀️
У меня муж 2 или 3 раза сидел официально на больничном с сыном, при этом я была официально в отпуске по уходу за ребёнком (работала неофициально на тот момент). Не возникло никакой проблемы и никто ничего не спрашивал, почему не я и тд. Это было в прошлом году. Но я и не получала никаких пособий уже после 1.5 лет.