Всем привет, вопрос снова про пособия, скажите пожалуйста , если муж с работы получает до 1,5 и работает, я сижу с детьми, в пособие отказывали. Доче 1,5 будет 26 мая, когда можно подать на переоформление, нужно ли мне за тот период иметь доход?
@sandra04 в декрете считается дедушка. Поэтому ей нужно иметь доход. Если бы она была многодетной то да. Могла не иметь а так доход должен быть.
Знакомая получает 100% при этом не работала официально . С мужем не расписаны, ребенку скоро 3 года .
Я получаю и не имею доход
Так у вас доход будут смотреть за прошлый год. Нет дохода и занятости-нет пособий. Все справедливо. Права 0 дохода у вас тоже нет
У вас должно быть основание не получать доход. Если основания нет, то будут отказы.
Да, вам нужно иметь доход не менее 217 000 за отчётный период. Но и полуторки посчитают в доход . Вам надо посчитать зп+полуторки и поделить на всех . Чтобы понять стоит ли оно того
Для единого пособия у вас в таком случае нет права на 0 доход по причине ухода за ребенком до 3х лет, тк сфр видит что по уходу оформлена не мама, то от нее требуют доход. Как только в расчетном периоде не будут попадать месяца где уход получает другой, вы сможете подать на пособие. Либо иметь этот минимальный доход 8 мрот в рп, подать можно будет раньше
@dolgihekaterina030 конечно, в расчетный период то попадают эти месяца где он получает это пособие.
Расчетный период 12 месяцев, берется за месяц до подачи заявления
@dolgihekaterina030 вот когда перестанут попадать эти месяца в рп, тогда и не будет на нем числиться уход
Я недавно получила отказ. Пособие по уходу оформлено на дедушку. Мне написали что у меня отсутствует доход и нет уважительной причины для его отсутствия
@sandra04 у меня отсутствует доход, а муж работает официально и получает с работы пособия .
@dolgihekaterina030 Аа, тогда конечно понятно. Я почему то думала вы работаете🤔 перепутала с кем то
Доход иметь не нужно
Просто подавайте пока не одобрят
Я недавно получила отказ. Пособие по уходу оформлено на дедушку. Мне написали что у меня отсутствует доход и нет уважительной причины для его отсутствия