Что лучше для работника: контракт на 5 лет или бессрочный договор?

У нас за контракт + 200 руб зарплата и 1 день отпуска. Выбрала бы контракт

На своем опыте и на опыте знакомых больше никогда не заключу контракт больше, чем на 2 года. В идеале каждый год новый. Особенно в гос организации.

Я бы договор бессрочный выбрала. Особенно если новое место. Вдруг через какое-то время я захочу уволиться (может коллектив окажется 💩, или начальство самодуры, или переезд. Да вообще причин может быть уйма), то по договору будет значительно проще. А по контракту могут не отпустить и буду работать 5 лет в месте, от которого воротит. Или по статье уходить.

При бессрочном и вы, и вторая сторона можете письменно уведомить, что хотите попрощаться и на этом все. При контракте на 5 лет будет уйти гораздо тяжелее. Но если вам этот вариант как раз и нужен - тогда вам лучше контракт. Но и сделать условия человеку без нарушения тк, чтоб он ушел сам, если очень надо, тоже проблем не составляет обычно

За контракт есть доплата и дни к отпуску. Можно ведь заключать не на 5 лет, а на 1год например и потом продлить.

Смотря что работнику нужно, какие у него планы. С договором уволится проще, но по контракту есть гарантии, есть доплата по контракту, есть доп дни к отпуску.

Если увольняется то бессрочный лучше

Но например у нас за контракт +3 дня отпуска

Все очень зависит от организации и планах на будущие

Бессрочный ,на контракте потом тяжело уволиться,смотря конечно какая организация,но сейчас с кадрами ,мне кажется выезде беда

Бессрочный хорош с точки зрения, если захотите уволиться. За контракт у нас доплата и +1 день отпуска

Я считаю, что бессрочный лучше. Уволиться по нему действительно легче

Я бы теперь выбирала бессрочный , но смотря какая организация ,у нас организация пошла ко дну ,и никто не может уволиться до истечения контракта